上午9时，成员到达冯楼村村民委员会，向村内干部说明实践活动流程后，就基于大学生“村官”选聘制度在冯楼村的落实情况，对村委会冯质杰会计做了一个简单采访。据悉，村庄共2356人，其中党员64人。村内暂无大学生“村官”。
随后，成员询问村中基本情况和村干部的工作。干部谈到，因近期搬迁等活动，村庄老宅基地被企业征用。做村官在于与村民的沟通。为群众做事。但在某些走村入产情况下，群众有时以自己的利益为出发点，对于工作的开展并不支持与配合，且因搬迁可能影响了部分村民的个人利益，不满情绪反应强烈，有时沟通困难、做工作难。村中干部具有耐心，一方面安抚村民情绪，另一方面向村民解释工作的意义与存在的误会，真正为民办实事，不辞劳苦。
领导班子中的冯质杰会计谈到，虽然大学生“村官”选聘制度在冯楼村受限颇多且村中暂无在职大学生“村官”，但纵观村庄现状：村领导班子齐全，战斗力强、为民服务周到，村民反馈满意度高。谈及做村官的感受，他朴实地摆手：“就是多为民办事、办好事、求实事，把群众反映的事热心去做并且做好。群众中无小事。”
星火实践团成员在村委会调研结束后，接着采访了部分村民，询问他们对于“村官”的制度的想法。村民谈到，村官需要吃住都在村子里，这样便于百姓反映问题，同时可以对发现的问题及时处理，便于了解村中的情况，和群众及时沟通。
调研结束后，成员将冯楼村的大学生“村官”选聘制度的情况及时反映给团队，分析其未有之原因及发展前景。大学生村官计划自2008年开始试行，距今已不断发展和完善。大学生村官工程的初衷，是希望通过年轻力量的专业知识帮助乡村建设，同时给予青年以实践基层之机会。部分地区未有大学生“村官”，也或许是基于当地情况。地方与大学生双向选择，切实规划和发展，才能将工程起到实际作用。
