乡村医生“乡聘村用”聘用合同的签订，正式标志着乡村医生自此有了“身份”，身份由个体转变为乡镇卫生院编外人员，统一实行基本工资加绩效工资制度，基本工资按当地村（居）民委员会副主任补助标准核拨，并依法为其缴纳社会保险费。“乡聘村用”破除了乡村医生长期处于个体经营状态，没有稳定的收入和养老保障的困境，切实解决他们的后顾之忧。
自《柳州市乡村医生“乡聘村用”实施方案（试行）》出台以来，鱼峰区积极积极推进乡村医生“乡聘村用”工作，主动协调财政局、医疗保障局和人力资源和社会保障局等部门共同加快推进“乡聘村用”工作进度，强化协作配合，以政府为主导，前后多次到村卫生室开展实地查看和调研，召开了乡村医生“乡聘村用”工作推进会，对村医进行政策宣传和动员工作，对各村村医进行了访谈，了解村医思想动态，推动了“乡聘村用”的顺利展开。
