兴山县地处三峡库区，近年来，该县榛子乡充分发挥人才引领作用，建立发现培养乡村人才长效机制，扩大人才数量，提升人才质量，激发人才作为，为乡村振兴提供坚实的组织保障。
2016年，26岁的黄旭在上海一家企业担任总经理助理。一次，他假期回家探亲，被家乡的人才计划吸引，由此萌生了回乡的想法。随后，他通过招考成为石柱村网格管理员。
任职后，为了尽快摸清村里的情况，黄旭用两个月的时间走遍了全村的168户村民，受到了当地干部群众的一致好评。2018年12月，由于工作扎实，他被村民们推选为村党支部书记。
石柱村位于高山峡谷之中，山大人稀，地势陡峭，不利于传统农业发展，之前仅有烟叶200亩、蔬菜200亩，收入有限。经过赴外地考察学习，黄旭在村里推广种植适合石柱村的黄桃。
2020年，在黄旭的带领下，石柱村种植黄桃70亩，惠及31户村民，形成了“春有花、夏有果、秋赏叶、冬看雪”的发展布局，也让“一花一果一季一景”成为现实。
石柱村朱家铺住着13户村民，以前没有联通的公路，农产品也需绕行3小时才能运出大山，能有一条通达的公路是这里农户的最大心愿。2019年，黄旭争取来资金，让修路提上了日程。
由于修路要占用农户的土地，有几户村民不肯让步，“我们和保康县的村干部一起入户，前后召开屋场院子会、村民代表会100多次，入户协调我也记不清跑了多少次了。”黄旭回忆。
2019年10月，朱家铺的路正式通车，村民告别了“行路难”困境。“现在路修好了，出行便利了，运肥料、卖辣椒也更方便了，感谢黄书记。”说到修好的路，彭安才掩藏不住喜悦之情。
据了解，三年里，黄旭带领村“两委”班子共为村里新修道路4公里，硬化道路5.1公里，黑化道路11公里，受益户达168户。“我不后悔回来，我会继续和村民们待在一起，把家乡建设得越来越好。”他说。
