从2006年开始实施大学生村官工程以来，藁城市始终把加强大学生村官队伍建设作为加强基层组织、为全市长远发展储备优秀人才的重要抓手，先后制定了《藁城市大学生村官管理办法》、《藁城市大学生村官工作日志制度》等一系列规章制度，并建立了由组织部门牵头，人事、团委、教育以及涉农部门参加的大学生村官工作联系会议，定期研究，加强领导，为规范大学生村官管理奠定了基础。实行市委组织部管宏观、乡镇管具体、村级管日常的三级共管模式。
为促使大学生村官由农村工作的“门外汉”成长为行家里手，该市先后举办5次大学生村官培训班、座谈会，从农村政策、工作方法等各方面加强对大学生村官的教育培训，组织40余名优秀大学生村官到河南省汝州市考察学习，增强大学生村官扎根基层、干事创业的信心和决心。该市建立了大学生村官指导员制度，为每一名大学生村官安排一位市级领导或乡局级领导干部分包指导，帮助他们坚定理想信念，掌握工作方法，提高素质能力。同时，该市规定大学生村官一律担任任职村的远程教育管理员、村民事务代理员，全部兼任村团支部书记，为他们锻炼成长提供了载体平台。目前，该市有23名大学生村官通过换届选举当选为“两委”干部，梅花镇西白露村大学生村官王建力通过民主选举当选为该村党支部书记。
该市不断提高大学生村官的经济待遇，增强农村岗位的吸引力，确保大学生村官留得住、干得好。该市还开展了大学生村官先进典型评选表彰活动，并以市委的名义在全市三级干部会议上表彰了在促进农村发展、自主创业等方面做出突出成绩的优秀大学生村官15名，极大地激发了大学生村官发挥聪明才智、做好农村工作的热情。
