在工作上落实三定：一是定岗位制定下发《小浪底镇大学生村干部管理办法》，明确规定大学生村干部工作岗位及职务，以党委文件予以确认。目前，全镇25名大学生村干部任村支部书记助理9人，村委主任助理16人，兼任团支部书记11人，被选入村两委班子任支部委员2人。二是定职责。明确规定大学生村干部担任“农村政策宣传员”、“远程教育管理员”、“农业科技指导员”、“农业气象服务员”。充分利用农村远程教育组织农民群众广泛开展集中培训，不断提高农民学科技、用科技的能力和水平。同时抽调大学生村干部组成帮扶小组，深入各村开展科技指导。今年以来，已开展各类培训、指导等30余场次，受众面达2000余次。三是定奖惩。明确大学生村官百分制考核办法，定期组织人员对大学生村干部工作实绩进行全面考核，对年度考核85分以上为优秀，60分以下为不称职档次。
在待遇上落实“三先”。一是选任村干部优先。将大学生村干部全部纳入村级后备干部队伍进行集中管理，给位子、交任务、压担子，待条件成熟后，通过组织程序选进班子。在今年支部换届中有2名村官进入支部班子。二是发展党员优先。将非党员村官纳入入党积极分子队伍进行重点培养，优先予以发展。今年以来，共发展大学生村官党员6人。三是推荐荣誉优先。对平时工作好、创业能力强、服务水平高、社会贡献大的大学生村官在评优上优先考虑。今年七一，崔俊锋、张祺2名大学生村官受到县委表彰。
在培养上落实“三帮”。一是结对联帮。采用“3+1”帮扶机制，由镇班子成员、机关包村同志、农村支部书记结对联系大学生村干部，指导帮助他们理清思路、确立工作目标、协调各方关系。二是创业上大力帮扶。全面落实“优先技能培训、优先外出学习、优先扶助项目、优先扶持资金”。寺院坡村大学生村干部崔俊锋在支部帮助下贷款4万元，养羊养猪5头。三是生活上关心帮助。主动为大学生村官解决生活中遇到的实际问题，对家庭负担重、生活有困难的进行重点救助。官庄村孟艳艳患病住院，家庭困难，镇党委政府组织机关党员干部身其捐款3000余元。
