大学生校园网

大学生校园网

    扫一扫 分享悦读

大学生校园网 > 大学生新闻 > 校园新闻

中国人民大学本硕两支队伍双双获得第十届中国大学生人力资源创新实践大赛特等奖

    发布时间:2025-12-05    阅读:
    来源:大学生校园网
在第十届中国大学生人力资源创新实践大赛全国总决赛的舞台上,来自中国人民大学的本硕两支队伍凭借深厚的专业素养、卓越的团队协作能力、出色的实战能力,从总决赛112所高校中脱颖而出,双双斩获特等奖!
HR+AI实操、HR+出海、职场实战、实务设计、案例分析……他们以赛促学、突破自我,充分呼应智能时代对高素质应用型人力资源专业人才的新要求,展现出新时代青年与时代共振的使命担当。

本次大赛中,中国人民大学共有28名本硕学生参赛,除了团体特等奖,还有多名学生在HR+AI实操、实务设计、案例分析等赛道中斩获个人特等奖。

去年,在第九届中国大学生人力资源创新实践大赛全国总决赛上,来自中国人民大学的10名本硕学生就获得了团体特等奖与全部赛道个人特等奖。

面对更激烈的竞争和“HR+AI”等全新赛道的挑战,他们为何能再次脱颖而出?今天,让我们一同走进他们的备赛历程,探寻这份亮眼成绩背后的故事。

以赛促学一场聚焦行业前沿的比拼

中国大学生人力资源创新实践大赛是面向全国人力资源管理及相关专业大学生创办的专业赛事。赛事设置的每一个环节,都力求还原真实职场中人力资源管理者面临的挑战与抉择。

本届大赛以“智启未来”为主题,开设7个必参赛道和1个选参赛道。从京津冀蒙晋地区赛的初露锋芒,到全国总决赛的再绽光彩,28名学生协作并进,以赛促学、以赛促练,在全部八个赛道的实战中锤炼真本领。

在为期两天的全国总决赛中,部分赛项需提前几日抽题,选手完成研究报告后于比赛当天进行展示并接受评委专家提问;部分赛项为当场抽题,选手仅有几分钟准备时间便需投入比拼,考验的不仅是知识的储备,更是快速学习、精准分析和团队协作的综合能力。

创新的HR+AI实操、HR+出海赛道紧跟AI时代和中国企业出海大趋势,聚焦全球化背景下的人才管理挑战,来自人大的选手们展现出了流利的英语沟通能力和利用AI工具进行数据分析的能力,提出了真正具有全球化视野的解决方案。

“面对大型国企复杂的薪酬数据,我认识到数据分析能力不仅是处理数字,更是解读其背后的组织逻辑。”参加HR+AI实操赛道的劳动人事学院2023级本科生杨柳说道,“人力资源数字化不能生搬硬套,必须深度理解组织文化,数据才有温度,分析才有价值。”

本届首创的“企业工会与企业民主管理”赛道,由企业民主管理体系设计赛项、企业劳动争议调解赛项构成,对选手在复杂管理场景下的实操综合能力提出了更大的挑战。

“我在准备赛题的过程中深化了对劳动法条的理解和对企业实务的了解,赛后评委的点评也从实践角度给了我很多启发。”劳动人事学院2025级硕士生谭梦旎在比赛中的表现给评委留下了深刻印象,她对劳动关系案例的剖析展现了深厚的理论功底。

系统备赛成长起来的HR新生力量

这场全国性的高水平竞技,检验了学校长期以来理论与实践相结合的教学成果。来自人大的选手们在各赛道的稳定发挥与出色表现,正是日常教学中案例研讨、模拟实训与学术滋养的集中体现。

自区域赛启动以来,学校即组建骨干教师专业指导团队全程陪伴,结合每名学生特点制定了个性化备赛方案。备赛期间,学校整合多方资源,组织开展系列专题讲座、专家一对一辅导、模拟实战演练及往届选手经验传承活动,营造了“以赛促学、以赛促练、以赛促创”的良好氛围。

从地区赛失利的总结复盘,到决赛前一周的视频模拟,再到全国赛场上的沉着发挥,劳动人事学院2024级本科生刘伊柠在比赛过程中经历了从焦虑忐忑到沉着笃定的心态蜕变。

“所有的努力都在比赛结束那一刻得到了最好的回馈。”刘伊柠说,“尽管心情难免被结果所牵动,但比成绩更重要的,是那段与队友并肩作战、不断突破自我的旅程。”

个人赛背后是集体的智慧,团队赛凝聚的是携手共进的力量。

在HR+雇主品牌赛道中,硕士队发挥所长,在短短2天时间内完成了大海报、3分钟视频、33页策划案的任务,高质量完成了后续的宣传方案和答辩展示;在实务设计赛道中,本科队深入剖析企业案例,反复打磨方案,最终精准地把握住了案例核心。

“备赛过程中,我和队友们反复讨论,从法律合规性、组织效能到员工关怀,试图在冰冷的程序中注入温度。”劳动人事学院2025级硕士生肖正杨说道,“每一次思维的碰撞,都让我对理论如何落地、原则如何坚守有了更深的理解,也让我认识到,人力资源工作的核心,始终是平衡‘事’的效率与‘人’的发展。”

面向未来一场体系化育人的持续接力

从课堂到业界,从理论到实践,在挑战中成长、在协作中进取。此次奖项“大满贯”的取得,不仅是赛事成绩的突破,更是学校本硕博拔尖创新人才培养体系成功实践的缩影。

秉持“立德为魂、树人为本、学为中心、严字当头”的育人理念,学校推行“结合实际问题、结合实务部门,知识高密度、训练高强度、实践高频度”的“两实三高”培养模式,着力培养造就政治觉悟高、专业基础好、社会能力强、国际视野广、创新表现优的实战型复合型创新型人才。

2025年,学校全面升级拔尖创新人才培养项目体系,聚焦国家战略和社会急需,设置13个拔尖人才班、9个创新人才班、3个战略人才班,精准提升人才自主培养能力,提升学生创新能力、研究能力、国际胜任力。

学校还着力推动“以教为中心”向“以学为中心”“以学生为主体”转变,全新构建“I-STAR”课程体系,通过向学生提供更多自主学习的机会和资源,不断提升学生自主创新能力,帮助每一位学生找到自己的学业成长通道。

当红色基因遇见前沿科技,当人文底蕴碰撞创新思维,当理论根基嫁接实践沃土,中国人民大学正以更开放的学科生态、更智慧的培养体系、更硬核的学习训练,为人大学子搭建贯通学术理想与时代使命的立交桥。

赛场的荣光已定格为过往,但育人的接力仍在继续。未来,将有更多人大青年从课堂走向赛场,从校园迈向职场,以扎实的专业功底诠释学科实践的温度,以开放的创新思维书写新时代的担当,让人大青年力量在更广阔的舞台上绽放光彩。