今年，市人力社保局紧紧围绕“人才强市”“创新强市”战略，始终坚持人才是“第一资源”“关键变量”的理念，抓实人才“引、育、用、留”各环节工作，不断夯实人才发展基础。1至11月，我市新引进青年博士39人、博士后8人，新增吸纳大学生1.58万人，引进硕博人才666人，为东阳高质量发展持续注入人才“活水”。
聚焦路径创新，建好政校企“大舞台”。今年4月，该局联合本地影视文旅企业走进河南大学、郑州大学等7所高校，与9个二级学院深入交流，成功搭建校地合作新桥梁；携手浙江机电职业技术大学及5家本地企业，在普洛药业召开政校企合作洽谈会，促成校企达成合作意向；通过创新“政校企协同育人”模式，开展“高校学子产业游”“优秀学子家乡行”等活动2场，覆盖学生200余人次，提升了青年人才留东发展的意愿。
聚焦高精尖缺，打造战略人才“蓄水池”。该局围绕东阳支柱产业，推动博士人才专业特长与产业需求精准对接，并提供建站培育、博士招收、开题答辩等全过程指导，促进企业科研、成果转化与人才培养有机融合。目前，东阳共建有博士后工作站15家，其中国家级5家、省级10家，在站博士54人。