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农村信用社主任离任审计报告

作为一个地区的领导干部,就有责任为当地的发展做出贡献。如果你想成为一名受人们爱戴的领导干部,就要廉洁自律,做好自己的工作,这样才能够得到别人的尊敬。下面就让小编把一篇农村信用社主任离任审计报告编辑出来给各位读者好好地学习学习吧!

根据《陕西省农村信用社领导干部离任审计办法》及《***农村信用社主任离任审计办法》,联社派出稽核员***、***二同志于****年**月**日对**农村信用社原主任***同志自****年**月**日至****年**月**日任职期间执行金融政策、业务经营等方面进行了离任审计,现将审计情况报告如下:

一、基本情况

***,男,***人,现年***岁,中共党员,大专文化程度。工作经历是:****年**月参加信用社工作;****年**月在***信用社任记帐员;****年**月在***信用社任信贷员;****年**月在***信用社主任;****年**月在***社任信用社主任。***信用社现有职工**名,营业网点**个,止****年**月末各项存款余额***万元,占全市存款***万元余额的**%。其中低息存款余额为***万元,低息存款占比**%。各项贷款余额为***万元,占全市贷款总额***万元的**%。其中四级不良贷款余额***万元,不良贷款占比为**%;五级不良余额***万元,其中:次级**万元;可疑**万元;损失**万元,不良贷款占比为**%。贷存占比为**%。

二、审计的主要事项

(一)内外帐务核对情况1、资产类止****年**月**日,库存现金***元,社内往来余额***元,各项贷款余额***元,以上项目核对相符;固定资产、低值易耗品实物与帐、薄核对一致。其它应收款余额***元,为***的应付未付款,挂帐符合规定。2、负债类止****年**月**日,各项存款余额***元,总分相符;其它应付款**元,列支合规。

(二)任期内年度工作任务及责任目标完成情况在***同志任职的**有效考核年度内,除**年度目标考核为不合格外,其余年度考核均为合格以上。**年度目标考核为不合格的情况原因是:****年**月末,***。

(三)任期内经营状况和各项经营计划完成情况

1、任期内年度存款情况。任职期初2001年10月末各项存款余额为703.95万元,其中低息存款余额为35.83万元,占比为5.09%。任职期末2009年5月31日各项存款余额为1821.88万元,其中低息存款余额322.02万元,低息存款占比为17.68%。任职期内各项存款净增1117.93万元,其中低息存款净增286.19万元,年均存款增长额为139.74万元,完成了联社下达的年度各项存款任务。

2、任期内年度贷款情况。任职期初2001年10月末各项贷款余额280.48万元,任职期末2009年5月31日各项贷款余额为1616.61万元,其中:任职期内累计发放贷款5395.39万元,累计收回贷款4135.81万元,各项贷款余额净增1336.13万元。任期内发放贷款结余1008笔,金额1506.79万元,有力地支持了农村经济的发展。

3、任期内资金运用情况。任职期初2001年10月末贷存占比39.84%,任职期末2009年5月31日贷存占比88.73%,贷存占比上升48.89%。

4、任期内不良贷款清收情况。任职期初四级不良贷款余额129.91万元,不良贷款占比46.32%,任职期末2009年5月31日四级不良贷款余额261.45万元,不良贷款占比16.17%,四级不良贷款占比下降30.15%;任期末按五级分类统计不良贷款余额251.37万元,占比15.55%。

三、离任审计存在的问题

(一)在职工教育方面,抓得不够全面,重业务进度考核,业务、政治学习和形势教育较少。面情较软,对同志工作生活中的不良现象往往是批评教育多、处罚不够严厉,执行力效果受到影响。

(二)在抓业务方面,虽然下了很大的力气,也取得了一定的成绩,但抓得不够细,特别是信贷资金营运创收管理上还相对落后于形势发展的需要,年度目标任务经营完成发展后劲和潜力减弱。

(三)任期内信贷管理责任情况贷款台帐显示:任职期内全社发放到期未收回责任人贷款(含转化以前年度)***笔,金额***元;全社04年以来新增不良贷款有***笔,金额***元;本人04年以后发放到期未收回责任贷款有***笔***元未收回;任职期内发放(含转化以前年度)贷款形成丧失法律时效贷款***笔,金额***元。

四、审计结论

**同志在担任***信用社主任**年零**个月的期间,面临**社历史包袱重,历年亏损大的实际和现状,能够带领社内同志,知难而上,扎根山区,努力奋斗,清正廉洁,艰苦创业,认真履行职责,为**信合事业的发展做出了自己应有的贡献。在他的领导下,从**年本人任期的第**年起,该社的经营状况得到逐步好转。

存款稳步增长,任期内增加存款**万元,较任期初的**万元增加了**%;多法并举优化资产质量,加大清非盘活力度,四级不良贷款占比下降了**%;向不良资产和新增贷款要效益,逐步实现年年盈余;百元收息率逐年提高,由任职期初的**%提高到任职期末的**%;连续**年被联社考评为经营目标考核合格以上单位;使**信用社的业务经营得到健康快速发展。通过我们与该社同志交谈、了解,结合以上审计事实,本着客观、公正、实事求是的原则,认为:**同志在任职期间,能扎根山区、以身作则,肯于吃苦,工作扎实,业绩合格,具有较强的组织领导、协调能力、管理能力和学识水平,工作是称职的。

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