篇一
尊敬的书记：
您好!
针对近期学生会工作开展及任务完成情况，出现的一系列的问题，我作为新上任的系团总支助理负有不可推卸的责任，特别是在组织学生干部投票的专项任务中，我个人存在工作作风不扎实、工作进展滞后、工作措施不力以及责任心与执行力不强的问题，未能很好地执行并完成上级安排的任务，负有领导不利的责任，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向领导做出深刻书面检讨。并将我对目前学生会工作存在问题的反思与总结结果向领导汇报如下：
1、有些活动计划执行力度弱，活动策划不完善、充分，活动策划中缺乏必要的应急反应部分，导致无法有效应对突发事件。这主要表现在策划不具有可行性或考虑不全面等。
2、个别学生会干部工作效率低，行动迟缓，通知一个事情周一前完成，周五都看不到结果。另外，即便完成，完成质量也差强人意，无法达到预期目标。
3、个别学生会干部没有转变好角色，工作中态度散漫，没有工作积极性，缺少工作责任心，每到期末或者换届前后等特殊时期总有一些学生干部，放松要求，想着没多久就要放假或者离开学生会了，不用那么认真、那么努力了，造成学生工作难以开展和出现断层。
4、活动中，部门间沟通存在障碍，无法相互间正确理解各自意图。造成理解偏差、误解，进而影响工作效率。
5、有些活动实施较混乱，准备不足，难以有效的责任到人。主要体现在出现问题，找不到人，互相推卸等等。
6、活动实施层级混乱，部门活动过多依仗主席团行动，主席团过分事必躬亲。
7、个别部门内部还不够团结，另外各部门之间也有待加强团结，部门要与主席团保持一致。
8、学生会与班级班委会沟通不够、服务不够
9、部门干事工作技能不强，正副部长工作流程不详，缺少有效的指导和锻炼。
10、部门特色与工作职责不甚明确，难以有效的区分。
11、工作总结反思不足，工作只是草草结束，难有新收获，大提高。无法保证同一个失误甚至是错误不犯第二次。
以上这些问题，我认为是我们新一届学生会在下一个工作阶段中务必正视和急需解决的，我将和主席团共同商讨，寻求解决之道，认真学习学生干部的“六个意识”，不断反思、总结、提升和进步。进一步提高学生会队伍的战斗力、凝聚力，认真履行学生干部的职责，更好地为公共管理系师生服务。
请领导放心。
学生
检讨日期
篇二
尊敬的学生会部长：
您好！
首先由于我的工作不认真的原因,没有把工作做好出现了不应该的工作失误,表示深刻的愧疚,在此我做出深刻的检讨!在上学期部门工作中的问题突出我的自身不足,经过部长和学长们的教育后我发现,造成在部门工作中的失误的主要原因是由于我的责任心不强,通过上学期在X X X X的活动中表现出我的补助,但同时也是由于我长期以来自己放松要求、工作作风散漫的必然结果。
在部门练一种,由于自身没有钱去进行部门联谊而缺席。给部长丢了面子等于给部门抹黑。造成部门形象损毁,从中我检讨,我从中知道部门联谊很多,花销也不少。既然进了学生会我就应该准备一笔资金来应付部门联谊。在这次事件中我深刻的认识到自己的错误。在此后的部门联谊活动中,假如再次没有资金缴纳,我应该向部长做出解释并且向联谊部门做出解释。或自己解决联谊资金如:向同学借钱、向父母要钱或者借高利贷来参加联谊。
通过各种方式搞到需要缴纳的饭局钱。在学生会部门联谊活动中可以让自己学习到各种人际交往的规则,提高自己在酒桌前的应变能力,和自己的酒量。以便应付以后从大学到社会中自身的实力。并且在学生会部门联谊活动中也可以认识更多学生会其他部门的干事为自己以后晋升部长或主席等要职或为日常生活中打下方便之门。并且为自己以后的工作提供更多的方便,使自己的工作效率更加的高效快捷。
在这学期,我不应该在工作后抱怨,部长同其他干事一起在外面喝酒。指派我去进行工作这事部长对我的信任。我不应该抱怨部长不进人情。通过部门工作中我发现自己的自身不足,所以,我在此向部长等学生会领导们作出检讨。我保证在以后的工作中要加强资金投入、加强自己的工作责任心和工作态度认真克服工作中的懒散粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优异的工作成绩来弥补我的过错,对部长的指挥和作业要认真完成减轻部长的学习压力和工作压力,做好一名合格的学生会干事。由于个人的工作疏忽带来的恶劣影响导致部门形象以后积极改正,我也不回再有第二次发生。对于学生会的工作我也有了深刻的体会和认识,希望今年能够做到最好!
此致敬礼!
检讨人:xxx
xxxx年x月xx日
「标签: 工作检讨书」
