根据各部门填写的《部门用人申请单》，行政部结合公司目前的发展状况，现制订XXXX年招聘计划。

一、招聘人数及工种

   根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2012年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。(如下)

   部门名称 需要工种 需要人数(男/女) 合计

   财务部 会计1人( 男/女不限)

   行政部 人事专员 1人(女性)

   库房维修工：1人(男性)

   排序库 班长2人(男性)

   计划&点检员：2人 (男/女不限)

   叉车司机：4人(男性)

   排序工：3人(2女1男，男性为重体力)

   合计人数：男 (9人) 女(5人)

二、招聘要求及条件

   1、会计要求1、从事财务工作3年以上;2、精通税务相关法律法规，熟悉企业财务制度及流程;4、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力;5、 有国际货运代理、物流企业工作者优先;5、学历、年龄、性别不限，沈阳常住人员。

   初中/高中/本科以上文化，年龄xx-xx周岁;

   2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1.0以上，手脚灵活，反映灵敏;

   3、要求应聘者必须提供身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件)。

三、招聘时间及方式

   1、招聘信息发布时间：

   ①将20XX年X~X月份定为本公司的“招聘宣传月”;

   ②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作。

2、招聘方式：

   ①在周边地区大量张贴广告;

   ②在给员工邮寄新年贺卡时，附本公司的招聘简章，以扩大宣传范围;

   ③通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工;

   ④联系各中专院校，招聘技术人才;

   ⑤各人才市场招聘会;

6公司内部员工转介等。