七天的训练结束了。七天之后，我有点累了，想说实话，但是我觉得很饱，因为这是我们第一次接触社会。
总结这几天的学习，我获得了两个重要的经验。一个是工作经验，另一个是生活经验。这两种经历非常珍贵，因为它们是我们的前辈通过实践获得的。它们可以毫无保留地传递给我们，值得我们考虑和研究。就做事而言，它是关于我们工作的具体知识。
首先，我们接触了企业财务知识讲座。虽然金融知识听起来很难理解，但其中一些是金融专业术语，真的很难理解，我们仔细听着，因为金融问题离我们很近。经过一堂课，我们收获了很多。我们对企业的资本运营、流量等计算方法有一个大致的了解。作为建筑企业，首先要注意的问题是安全。建筑企业不同于其他企业。建筑企业一旦出现安全问题，就是一个大问题。河南公司4月23日事故的教训一直提醒着我们。为此，我局专门安排了我局工程部经理杨给我们做了一个关于建筑安全的讲座，看起来很有必要，也很及时。讲座讲得很好。
考虑到我们是新来的大学生，杨经理用一种非常详细和受欢迎的方式说话。用最简单的语言，在最短的时间内，他给了我们一个意义深远的安全课程，并将影响我们的一生。经过一堂课，建筑安全的意识已经深深地扎根在我们的心中。在完成了局的统一培训并开始了单位的培训后，我公司的培训比局内所有员工的培训更具实用性。首先，我邀请了宣传部部长帅兵给我们做一个关于新闻基础知识的讲座。新闻是我的专业。这听起来很亲切，我从过去的经历中了解到了新的情况。最重要的是帅部长给我们的鼓励，鼓励我们更加努力地写作，积极地为公司各级媒体做贡献。帅书记的真诚和热切深深打动了我们。我暗暗下定决心，不辜负帅书记对我们的期望和信任，为公司和五场比赛争光。在那之后，他总是给我们讲课。他一直是公司的老员工，也是公司技术的核心。他给我们做了一次精彩的演讲。他用带图片的幻灯片告诉我们门窗的基本知识，这使我们理解透彻，记忆深刻。讲座结束后，他总是带领团队，带我们去公司的加工车。让我们来看看门窗的加工过程。他告诉我们的知识是另一个坚实的进步。
如果做事是一个人的身体，那么做人就是人的灵魂。与做事相比，做人尤其重要。提前做人已经成为五位玩家的共识。这次训练的第一课是由五运会的精神领袖和领袖鲁给我们上的。鲁导演从一个战略的角度给我们讲述了一个导演如何看待做人与做事的关系。非常深刻和非常水平，这不仅激励我们的新学生去奋斗，而且指出我们未来奋斗的方向，甚至命名我们未来的工作方法和原则。虽然天气很热，人也很多，但当我们感受到高温时，我们也感受到了领袖的魅力。下面的“新员工职业规划”课程是由我局人力资源部的陈艳红教授给我们的。职业规划曾经是一个非常遥远和神秘的话题，但现在它实际上就在我们面前。从专业人士的角度，陈艳红先生向我们介绍了什么是职业规划以及如何进行职业规划。她向我们介绍说，我们人力资源管理的目的是使岗位与人匹配。我们关注的焦点已经从过去单纯关注岗位，要求人们盲目满足岗位需求，转向追求人与岗位的特征匹配，提高员工的适应性。在选择合适的人的前提下，我们应该培养人。客座老师陈更认真地告诉我们要善待他人。她举了一个非常简单的例子，说当你打了一拳，反弹有时不止一拳。她告诉我们要有业务转型、业务运营和人际交往的能力。
这些知识的传授是我们深刻感受到了五个局用人的风格和特点，也反映了五个局用人原则的合理性和成熟性。在这几天的学习中，给我印象最深的是局党委周书记给我们上的课。给我留下深刻印象的原因首先是演讲者的热情，其次是内容的深刻。周书记的课分为四个方面。
一，我们要增强对国有企业的荣誉感，增强对国有企业的了解，告诉我们中央政府对国有企业的决心从未动摇过，为我们在企业工作提供了保证。
二,是引入组织培养和安排人才的渠道。周书记讲了他这几年的用人经验，使我们对企业的用人机制和用人过程有了一定的了解。
三,是大一新生来企业后的第五个专业，主要介绍我们如何更好地适应岗位，如何更快地提高，如何在入职后获得更好的前景。给我印象最深的是周书记要求我们要坚定信念，与企业一起成长。只有在蔡企业中，年轻人才能真正施展才华。我们应该有强烈的社会责任感和理想，努力学习，热爱工作，努力工作，勤奋、务实、创新，德才兼备。让我们牢记每一条格言。最后，周书记提醒我们，在企业工作时，一定要用清水、冷水和热水洗手。非常中肯的告诫。听了这些劝告后，我也陷入了沉思。企业给了我们这个舞台。我们应该如何表演?
