我们双方于____年7月7日签订的劳动合同，合同有效期为____年7月7日至____年7月6日，双方协商一至同意解除劳动关系，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的`规定规定。现公司决定于____年11月19日提前一个月通知您，公司决定____年12月19日起与您解除劳动合同，并根据劳动法规定一次性支付经济补偿金800元(包括但不限于解除劳动合同经济补偿金、加班费、代通知金、社保费用等)。请你收到通知之日起到与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，____年12月19日起与您完全脱离劳动关系。
特此通知
员工：______
____年__月__日
解除劳动合同的证明范本 篇2
________，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国合同法》____条____款，自____年____月____日起与________解除劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
解除劳动合同的证明范本 篇3
本单位与____________（劳动者）签订了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的劳动合同。其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限____________年。由于____________________________________原因于_____年_____月_____日终止，其档案及社会保险关系转移手续于_____年_____月_____日转移。
（一式三份，一联存根留用人单位，一份交职工，一份放职工档案。）
特此证明
单位（盖章）：
_____年_____月_____日
解除劳动合同的证明范本 篇4
本单位与职工________所签订劳动合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照国家法律法规，于________年________月________日解除（终止）。
解除（终止）劳动合同原因：________________。
（单位章）
（县人力资源和社会保障行政部门备案）
________年________月________日
________年________月________日
解除劳动合同的证明范本 篇5
兹有_______________，(身份证号：______________)，__________________年__________月__________日入职我司，任_______________部__________一职，至____________________年__________月__________日，因__________与公司协商离职。
该同志在职期间，工作态度良好，同事关系融洽。已办理交接手续、解除劳动关系、无劳动纠纷。
特此证明!
(用人单位盖章)
_____________有限公司
解除劳动合同的证明范本 篇6
_________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
人力资源部
年 月 日
解除劳动关系证明
我单位 同志，身份证号码 ，个人电脑号 ，因 原因于 年 月 日与我单位终止(解除)劳动合同。
特此证明。
用人单位(盖章);
年 月 日
解除劳动合同的证明范本 篇7
解除劳动合同证明书
同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ，该同志与我单位协商一致，于 年 月 日正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位(盖章)
年 月 日
解除劳动合同的证明范本 篇8
甲方:____________(公司)
乙方:____________(员工)，身份证号码:____________
根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:
一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。
根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下:
二、甲方与乙方结清以下款项:
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。
上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):
乙方(签字画押):
授权代表:______年______月______日__________年______月______日
乙方家属(签字画押):
______年______月______日
解除劳动合同的证明范本 篇9
_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。解除劳动合同证明书范本。现因(请选择如下其中一项打“√”):
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)
用人单位(盖章)员工签名:__________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
解除劳动合同的证明范本 篇10
姓名
性别
身份号码
户籍所在地
省 市 县区 街 号
现 住 址
区市县 街 号
本单位工作起止时间
本单位工作年限
年 月 日起至 年 月 日止
计 年 个月
工作岗位
所终止劳动合同期限
固定期限
年 月 日起 年 月 日止
无固定期限
年 月 日起
完成工作任务期限
年 月 日起至 工作任务完成时止
终止劳动合同原因
( )劳动合同期满
( )劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
( )劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
( )用人单位被依法宣告破产
( )用人单位被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者提前解散
( )劳动者达到法定退休年龄
( )法律,行政法规规定的其他情形
终止劳动合同时间
年 月 日
支付经济补偿情况
个月,每月标准: 元,合计: 元
国有企业支付生活补助费情况
个月,每月标准: 元,合计: 元
缴纳失业保险费编号
单位
个人
用人单位
(公章)
经办人:
年 月 日
注: 1,此证明由用人单位出具,一式三份.一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存.
2,用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区,市,县失业保险经办机构.
解除劳动合同的证明范本 篇11
先生/小姐：
经公司考核，由于您在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现于年月日通知解除劳动合同，现请您前往公司办公室办妥离职手续。
特此知会。
多谢合作！
北京艾思合众环保科技有限公司
年月日
本人已知晓并同意公司做出的以上决定
签字：
日期：
解除劳动合同的证明范本 篇12
编号:
劳动者身份证号码：
因 根据《劳动合
同法》第 章第 条第 款第 项之规定和劳动合同第十八条 项之约定,双方于 年 月 日签订的 年 月 日起至 年 月 日
止或 签订的劳动合同,于 年 月 日
解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为 ，在甲方工
作年限为 。解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方按 月支付乙
方，计人民币 元。
甲方公章 乙方签章
法定代表人
签章 (委托代理人)
劳动用工登记机关盖章
劳动用工登记日期
本协议一式三份，
甲乙双方各执一份，
存入乙方个人档案一份。
年 月 日
云南省人力资源和社会保障厅印制
解除劳动合同的证明范本 篇13
兹有本单位职工，性别，年龄，工作岗位，在本单位的工作年限，现住址。
劳动合同期限为xx年，从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或 )。
因，根据《劳动合同法》第xx条第款第x项规定，本单位解除劳动合同。
因，根据《劳动合同法》第xx条第款第规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为20xx年xx月xx日。
该职工本单位工作年限为xx年xx个月，发给xx个月的经济补偿金，共计人民币(大写)。
特此证明。
(用人单位盖章)
劳动者签名(盖章)
20xx年xx月xx日20
解除劳动合同的证明范本 篇14
兹有________同事，于二____年____月被我单位录用，并签订____年劳动合同。因____________，根据⊥动合同法》第____条（____）项规定于二____年____月____日解除（终止）劳动合同。以按规定发给____个月经济补偿金、____个月医疗补助费，特此证明。
公司（盖章）
____年____月____日
解除劳动合同的证明范本 篇15
甲方（用人单位）：
乙方（职工）：身份证号码：
甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商达成一致签订本协议，协议内容如下：
1、自（乙方工资、加班费等结算至年月日。）原双方所签订的劳动合同自动失效，双方的权利义务随之终止,双方均不再为对方承担或履行任何责任与义务。
2、乙方需在离职时，需妥善办理所有工作移交和归还公司所有物品等离职手续，甲方在乙方办完离职手续十天内付清其所有款项，（共计人民币元，大写人民币）。
3、甲方为乙方缴纳保险社会保险至
4、乙方离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。离职时，甲方根据乙方需要，可向乙方提供劳动合同解除的证明。
5、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方。
6、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
7、本协议是解决双方之间劳动争议的所有内容，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
8、签约地点：
此协议书一式二份，都具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，本协议自双方签署之日起成立并生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或委托人：
年月日
乙方（签字或盖章）：
年月日
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