讲述者:容女士(32岁，8月初应聘到一家外企任HR主管)
我之前在一家小公司做人力资源工作做了三年，发展已经到头了，便准备找个更好的平台，这时候看到了这家外企的招聘广告。它就招聘一位HR主管，但由于公司声誉很好，薪酬水平在城市也属上乘，所以应聘者多达300多人。不过我是志在必得，心想无论如何一定要获得这个职位。
他们采用了集体面试的方式，一组10人，由3个面试官面试。集体面试对面试者而言是很难把握的，每个人介绍自己的时间特别有限，而面试官面对这么多人挑花了眼，面试者也不容易给他们留下印象。而在我之前的9个人自我介绍都做得很精彩，我便改变了主意。
我是最后一个自我介绍的，到我的时候，面试官已经很疲倦了。我简单地介绍完自己的姓名和以前就职的单位后，便将之前9个面试者一一点评了一番，从他们刚才的自我介绍发掘出他们每个人的优点和特长，狠狠把别人夸赞了一番。
最后，公司选择了我，原因有二:第一我是300个应聘者里唯一夸别人而不自夸的，谦虚的态度给他们留下了深刻印象；第二，善于发现别人的特长，正是HR需要具备的重要素质。
我烧了面试官的杂志
讲述者:柯先生(23岁，8月初应聘到一家广告公司任文案)
我今年刚毕业，从6月份开始就一直在家闲着，金融危机那么严重，有经验的人还找不着工作呢，何况毫无经验的应届毕业生。这一家广告公司我去的时候也没抱希望，这找工作久了吧，我都成了“被拒狂”了，反正就当试着玩。
一进面试室，就看到一个面试官黑着个脸一动不动地坐在沙发上看杂志，我正琢磨着这是什么情况，面试官抬头了，悠哉游哉地来了一句:“你吓吓我！”这，这算什么问题？!他看我愣住，便再次重复了问题，让我利用现有资源吓一吓他。
我一想我有什么资源可用啊，和平年代，随身连把刀都没带———突然想到个招，虽然有点冒险，但当时我也没辙了，就当跟他开个玩笑吧。我不动声色地走上去，迅速掏出打火机把他手里的杂志烧了起来，他当时的表情，我一辈子都忘不了。
事后，面试官告诉我，做广告，创意是王道，而我充分展示了我的创意天赋，哈哈。不过，他现在天天开玩笑要我赔他那本杂志。
