求职者担心泄露隐私
　　2月28日，记者来到招聘会之时，招聘会已逐渐进入下半场，现场约三分之一的展位已空，但仍有不少求职人员在与用人单位抓紧时间进行沟通，空展位上也会有求职人员停留细看招聘海报上的招聘要求。
　　记者注意到不少用人单位都准备了求职人员登记表，上面所需要填写的个人信息并不少，包括出生日期、血型、常用电话、个人住址等，有些还需要附加求职者的个人照片。求职人员除了需要递交自己的简历，还需要现场填写这些用人单位所提供的表格。
　　08年大学毕业的小朱告诉记者，既然出来面试，就希望用人单位对自己有所了解，他选择了海投。之前也有过在网上投简历的经历，但是曾经遇到过隐私泄露，“比如有公司让我去做销售什么的”，但是小朱也说一般大型、正规的网站不会出现这样的情况，“小网站招聘的内容比较杂”。
　　应届大四毕业生小陈也同样担心自己在应聘过程中隐私泄露的问题，主要是网上投简历“有时候会不太靠谱，因为自己并没有投递那个公司和岗位”，不过招聘会则还好，因为如果用人单位明确表示小陈与自己单位要求不符的话，会将简历退还给她，“我也会主动要求”，小陈告诉记者。
　　招聘方称会妥善处理
　　那么招聘方又是如何处理这些简历与登记表的呢？记者随机采访了现场五家招聘单位。五家企业均明确表示会处理好应聘人员的材料，不会泄露应聘人员的隐私。
　　其中一家单位的尹姓负责人告诉记者，他们单位绝对不会外泄前来应聘人员的简历与应聘登记表，如果求职不成功则会存入本公司的人才库进行存档，如果时间过了一两个月也没有希望，则会用碎纸机进行统一粉碎。
　　另一位电子类公司的王姓负责人对记者说，“本企业尊重员工与求职者，因为他们是企业的财富”，如果求职者需要招聘单位返还简历，是可以前往取回的，“不会特意返还，因为难度太大，只能自取”。
　　被“遗失”的简历
　　在招聘会进入尾声，保洁人员前来打扫会场之时，记者在招聘会的展位前转了一圈，发现有好几家招聘单位的展位虽已人走楼空，却留下了应聘人员的简历。记者走近细看，简历上面应聘人员的信息与照片一应俱全，非常不安全。
　　记者采访了正在清理展场的保洁师傅，他告诉记者“这样的情况每场招聘会都有”，“有些好单位就是过来走个过程，有时候是二十多份一摞一摞的连同展会送的袋子都一起扔在那里”。保洁师傅还对记者说，这些简历将会随着垃圾一起进入垃圾场。