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简历当中的求职目标问题集锦

求职目标在简历当中的地位是非常重要的,因为它就是你投递简历的目的,好比我投递简历的目的就是找一份文案策划类的工作,如果简历当中没有这项内容,那么谁知道你投递简历想做哪个职位,难道说招聘者还去揣摩下你的意思不成?人家可没有这个闲工夫和你玩推理或者猜谜语之类的活动,你留着自己去玩吧,这样的简历在招聘者这里只会被当成垃圾扔掉而已。
  一些求职者还进入到求职的误区当中,他们知道自己没有在简历当中提到求职目标,因为他们认为我没写求职目标是因为我已经写了我过去的工作经历,而这些工作经历上的工作岗位当然就是我的求职目标,所以说上面的岗位都是我所能够从事的岗位和希望从事的岗位。可惜,你这是一种完全只顾自己的想法,你认为怎么的并不表示别人认为怎么的,你的推理有你的一套思维并不表示人家也得按照你的思路去做,因此这种做法是不对的,而这种想法更是属于一种唯心主义思想。如果你主动和招聘者沟通提及此事后,那么招聘者更不会录用你,因为你就是一个凡事按照自己想法去做事情的人,这样在和同事的配合当中会引起很大的麻烦,因此简历当中的求职目标是必须明确直接地展示出来。
  另外,注意不要在简历当中体现出自己的随意性,有些求职者会提示某个求职目标无法实现,那么后面几个列出的职位也是自己可以选择的,这样放低姿态就表现出自己无自信而且过于随意,所以留下的印象会有所不佳的。