讲述人：某通信公司人力资源总监吴超胜
有一位毕业生在投递简历前先打来电话自荐，表示非常想加入我们公司。挂了电话他就把简历发送到我的邮箱，还“相当诚恳”地写了一份长长的求职信。然而，他简历的“求职意向”一栏和求职信的抬头却赫然出现了我们竞争对手公司的名字。这样一封“砸场子”的求职信让人哭笑不得。这是很简单的道理，由于一封错投的简历，让原本对你有好感的甲公司得知你去投了乙公司，会立刻对你的忠诚度和信誉度打问号，进一步还会质疑“你是因为没去成乙公司才来甲公司的吗?”这样的话，谁还会录用你?
对策：发送前多看一眼
在保证没有错别字、语法错误的前提下，毕业生在网投简历前一定要再多看一眼，重点检查一下企业名称、期望薪资和应聘的职位名称，要做到和所应聘的单位及岗位需求一致。求职者发送简历前，最好把将要投递简历的公司名称和邮箱地址记录在本子上，发送前再核对一遍，确保万无一失。
错误二：简历群发
讲述人：某旅游公司校园招聘经理王淑
我在一些应届生招聘论坛里经常看到这样的帖子：“拜托谁给我推荐一款邮件群发的软件，一家家地投简历太累了!”而公司最近收到的毕业生有近一半都为“群发”简历——没有抬头称呼，连发件地址都显示为“群发网站”的名称而不是求职者的邮箱。连投简历都这么投机取巧的求职者，很难让人觉得他们有诚意。一般见到这些群发简历我都直接移到垃圾箱。
对策：改“海投”为“精投”
求职者在投简历前应该结合企业和岗位的要求，再给自己做个分析定位，让对方能感受到你是用心去写简历的，也是认真了解过企业文化的，更是有明确职业目标的。一份专门为企业“定制”出来的简历会让招聘官感受到你的真诚，认真的态度很多时候就能换来机会。
错误三：重复投递
讲述人：某杂志社编辑部主任唐博
最近我收到一名毕业生的简历，一周内她往我们杂志社发了4次简历，有两份的间隔时间只有半天。邮件标题也由比较客气的“我两天前已投过简历，因未见回复，所以再投一次”，变成了恳求：“我真的很喜欢你们杂志社，给我个机会吧!”，最后变成了质问：“我都投了好几次简历了，能不能给个信儿啊!”其 实她的简历我早就看到了，简历中并没有特别出彩的地方，距离我们的岗位需求也有一定差距，所以在第一次就被淘汰掉了。后来她几次重复投简历，而且语气这么不客气让我非常反感。
对策：检查“发件箱”
网投简历前，求职者先要把电子邮箱设置成“保留已发邮件”，如果发过的简历显示在“发件箱”(或“已发送”)里，就表示简历已经发送成功了。如果想知道自己的简历是否已经被招聘官浏览，再将邮箱设置成“接收已读回执”就可以了。求职者要避免在短时间内重复发送简历至一家公司，如果对某家公司或者某个职位特别感兴趣，可长期关注这家公司，等到有合适机会再次出手。
小贴士：3个小技巧提高命中率
1.投递时间要赶巧。投递简历最好的时间段是早上9点至10点之间，这样会使自己的简历排得靠前，可以让招聘官在上班后“第一时间”看到。如果选在周一投简历，可以把时间适当推后一小时，因为有的企业会在周一早上开会。
2.邮件主题要丰富。发简历的邮件一定要写明主题，无主题邮件一般会被企业招聘人员直接删除。邮件的主题内容最好信息量大一些，涵盖学校、姓名、应聘职位、联系方式等，让招聘人员看起来一目了然。最好再写上简短的感谢语，比如“感谢您阅读我的简历”，可以增加印象分。
3.发送简历用正文。毕业生发送简历时要尽量选择在正文中直接粘贴，而不要选择用附件发送。因为由于网络病毒大部分是通过邮件附件传递的，大多数用人单位不接收附件形式的简历，而且在招聘高峰期，公司每天收到的电子简历足有上百封，招聘官根本没有时间逐一下载细看。
