看到有些人骂xx公司对履历不理采.打电话没消息等等，我以自己的经验跟你说为什么。每次征人.近百封履历.有一半以上都是乱丢.约了面试不是不来就是电话怎么打都没人接。以我的立场.一定会先第一步筛选.挑感觉比较绩极的人选约面试.或是看公司需求的人才，审视比较符合资格的人选约谈.所以丢履历都没回应的.自己想也知道原因。当然是在第一阶段就被刷掉.何必约面试浪费你我的时间?。

　　再来.说打电话询问.被回说已找到人或都说再等通知，这也不用想啊.很明显是你资格不符或条件不好.挽拒你才这样说，难到要讲明白.点出你的缺点打击你吗?。更好笑的是有人还不懂意思.三天二头一直打来问，也许有公司会被你的毅力打动啦.不过绝大多数都只会觉得.够了!!很烦耶!!当每个公司都对你没兴趣.你就是该加强自己了，不要只会怪公司态度差.投履历的那么多.不可能顾及每个应征者，不是不给你机会面试.请先拿到最基本的门票.再来谈接下来的事。