没想到，对方一席话竟然将陈女士说得哑口无言，而看到对方出示的合同，记者也发现，按照合同来说，陈女士并不占理。原来这份合同并不是劳动合同，而是委托合同，合同上清楚的写着，陈女士作为甲方委托这家公司对其进行宣传推广，培训，形象打造等工作，为此需要缴纳数千元，本来是来求职的她怎么会签下这样一份委托合同呢？求职交了几千元，面对对方却有口难言，对方正因为有着这张白纸黑字的委托合同才这么理直气壮。
面对陈女士退钱的诉求，当时面试陈女士的这位李经理却给记者一行讲起了道理。这在李经理口中竟然变成了行业规则。合同本应是双方协商的结果，但陈女士其实并没有拿到合同，对方也承认了这一点。而陈女士此时才注意到，自己之前没有拿到手的并不是劳动合同，而是一份委托合同，虽然只是两字之差，但是，律师告诉我们，求职者与公司的地位却发生了翻天覆地的变化。虽然求职并非不能签订委托合同，但是，陈女士认为，签订合同的原因，是因为她轻信了对方的口头承诺。而这位张总把责任都推到了面试陈女士的李经理身上。最终经过将近两个小时的协商，张总声称以私人名义退还500元钱，无奈的陈女士只有接受，也就是说陈女士的这趟求职还搭进了1680元。而陈女士如此被动的原因，正是因为亲笔签订的那份委托合同，而2007年颁布的《劳动合同法》第九条明确规定“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”，记者也希望经验较缺乏的求职者们能够擦亮双眼，不要轻易相信对方的口头承诺，一定要仔细查看合同是否是劳动合同，如果并非原意就千万不要签字，另外。求职通常都不会收费，在求职中遇到收费时一定要谨慎。
作者：兼职企鹅
