从权谋的角度来看，改变自己适应职场的三个方面是很重要的
1.适应组织文化。
一个人应聘，首先选择组织文化，是否符合自己的风格，市场营销类公司，必然竞争激烈，工作压力大，大家靠业绩吃饭，封闭类稳定企业靠关系吃饭，此时内部斗争要求高。越稳定的组织文化，政治权术要求极高，扩大的组织文化、素质能力越重要。这没有好坏。重要的是适应整体文化，稳定发挥自己。
2.适应领导的权力。
在任何组织中，除了上司，还有适应领导权的要求。领导权分为两部分，一是权力规律，一是领导的个人风格。有的是集权暴君类，有的是民主温柔类，有的是放任无为类，有的是情感说教类，最后是混乱无脑类。了解领导的权力行使方式和个人性格喜好，可以迅速适应领导的小环境，让自己工作，更容易得到领导的认可。
3.适应工作要求。
很多人认为，只有小人才能每天思考领导的心情，自己工作才是王道，其实这是基础单一思维的表现，一个人的工作范围包括两个方面，一个是完成指定任务，另一个是实现领导的意图，领导的意图往往不明显，需要深入推测来实现
所以，警告所有的朋友，迅速适应职场，更快地融入自己，更好地完成领导指定的任务，实现自己的事业和理想，不知道这一点，自己的盲目动作会延迟自己的成功时间，到处跳槽，最终不能跳出社会的基础。
