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把握好求职前的15分钟,成功获得录用

寒窗苦读十余载,想必对于考试这回事儿,大家也都是身经百战了。求职也如同一场考试,越接近反而越不紧张,甚至还有点赶紧结束的迫切感。当然,即便你再胸有成竹,也还是要注意调整自己的状态,毕竟求职和学生时代的考试还有所不同,光带个脑袋还是远远不够的。
你可以做以下准备:

1、找到最近的洗手间,记住,一定不能在大庭广众之下,即使没有洗手间,也可以找个没人的角落,从头到脚检查自己的仪容仪表,包括自己的牙缝是不是还嵌着食物残渣,最好再嚼一粒口香糖,顺便再解决一下内急问题,因为谁也不知道接下来的求职会进行多久。(具体有关仪容仪表问题,请参照《职场小手册——求职着装礼仪篇》)因此,为了给自己留出一定整理着装的时间,请在约定时间前20分钟到达。

2、将通信工具调成震动状态或关闭。虽然说,求职者与HR是出于平等的地位,但毕竟是你去“求”职,始终处于一个被动的状态,所以起码要做到一个基本的尊重。曾经有过调查显示,对于求职过程中接电话或是被电话打断的求职者,会被HR减分。

3、再次检查自己所带的资料,并进行整理。资料包括身份证明、学历文凭证明、个人简历、以往作品(若有)等。若东西齐全,请对这些资料做一个整理排序,没有哪个HR希望看到求职者捧出一叠东西塞给他,让他一页页去翻找自己需要的内容,或是资料七零八落散至一地,那这样的求职者一定不是一个有条理、让人放心的员工。若此时发现东西没有带全,也不要慌张,你得庆幸自己此时做了检查,好有足够时间去组织向HR解释的语句。

4、在等候HR的时候,可以暗自观察一下公司的大体状况,比如员工的着装的风格、公司的LOGO或是帖在墙上企业文化、公司的环境等等,一来可以在接下来的求职过程中表现出自己对公司的认同感,二来也可以让自己对求职公司多些了解,以确定是否要接受这里的工作。

5、如果你身边有公司的宣传资料架,不妨取一本下来翻看。当HR看到你正在翻阅公司资料时,自然对你会有一定好。当然,多了解公司的业务状况,也可以为自己在后面的求职环节增加些可聊话题。

6、放松心情、调整呼吸。万里长征,这只是开头第一步。即便是失败了,那也是你人生的重要经历。失去,是为了迎接下一个机会!所以,尽自己所能就足矣!成功的职场求职,这些技巧你用几个?

求职这个话题,对于大部分人来说,并不陌生。所以对于很多人来说,你虽然收到众多的企业求职电话,却往往在你经历过一轮又一轮的求职之后,结果发现,求职的成功率太低。却又不知所然,所以每当在夜深人静时,也许你会经常回想起,你与招聘者的沟通交流过程,明明当时彼此都很愉快,但是却总是等不到对方的工作通知。所以常常你会感到非常的困惑。其实求职者在求职过程中,需要学会掌握好展露自己知识、智慧、能力的技巧。所以求职成功与否往往取决于多方面的通道细节?
1. 首先求职过程就是你和求职官彼此交流的互动,在求职官会声东击西的考察你,所以应试者在面谈的时候,需要灵活的发挥相关的专业话题,尽量在求职过程中要保持自信。这样能引起求职官对你关注,同时也反应了你的交流能力和应变能力!

2. 职场的形象在求职场合中也是第一印象,决定着求职官是否愿意和你往下交流的要素。例如:穿着打扮方面:颜色不应过艳,也不能过深。女生最好给人感觉端庄成熟。男生最好是给人感觉成熟,自信,稳重的感觉!至于发型,头发只要不是染的太夸张,都不会是大问题。

3. 职场礼仪同样也是给求职官第一直觉,例如你的言谈举止是否得体,这些对于久经职场的求职官来说,他很快能判断出你是否有工作经验。所以要根据不同的求职官,决定不同的交际方式!但几乎都八九不离十,例如:刚开始见面寒喧,微笑,坐姿等等。

4. 求职过程中总会谈到待遇,有很多领导他也许会让你说出你心中的薪资,也有会直接告诉你底薪多少等。其实求职官他通过和你往上的沟通,对你的能力、性格、工作态度等都有了定义,所以如果不想求职失败,那你最好方式是以退为进向求职官提出反问?从而摸出求职官对你的估价!然后你再做决定。

5. 任何一场的求职过程,都是双方的能力和智慧在较量。而在这场博弈过程中,也只有真正具备实力,却又深谙求职技巧和谋略的人,才能赢的漂亮。所以在这过程中,你与招聘者沟通交流的过程,尽量要能体现出你的给企业带来的价值,技术的专业,才华和智慧。