从这一刻起，开始振作起来，改变自己的工作状态，让自己的工作重新焕发出活力，也让自己的工作时间充实起来。
1、增强人脉网络
在职场中，为什么你的能力很突出，却偏偏不能得到好的发展，也不能得到领导的赏识。其实，很多时候限制自己职业发展的，不是能力的高低，而是人际关系所决定的。我们总是喜欢在某一类人群中打转，或者用一种方法应对所有的人。于是，很快地，你就遭遇到了你的职场瓶颈，你会发现再怎么努力，都是在原地踏步。
这时候，不妨停下来，重新审视一下自己的人际关系是否存在什么问题。如果发现自己的人脉实在太局限，不妨让人脉网络延伸出去，增加与他人的能量交换，而不是在人际上谨小慎微，时刻提防与猜测。尽量去了解和接触以前不感兴趣的人或事务，通过了解你会发现， 原来还可以从不同的角度欣赏别人，看到之前你从未关注过的别人身上的优点和闪光点。此时，你的生活将又会展现出一片新的领域，出现很多以前意想不到的新奇事物。
2、先做不想做的事
人往往很容易疲倦，身心皆疲下，有许多事情不想去做；就算感觉不累，有时对某些事也提不起劲儿去做。而这样的结果很容易导致不想做的事情被习惯性地“雪藏”起来，能拖则拖。
要让时间变得灵动、活泼，就不能让事情累积得太多，否则自己内心的空间永远被这些事情所占据，要避免积累太多的负担。如果已经累积了太多的事情未做，就先把不想做的事情解决掉，再来做自己想做的事情。先苦后甜，往往会激励和鞭策自己。
每天的工作时间不要排得太满，最好能留出些许闲暇时间，放松自己，奇思妙想总是在此时光临。
3、杜绝再吃垃圾食品
现在的职场人，特别是年轻一辈，特别喜欢吃一些垃圾食品，一则方便、快捷；二则快食品都比较符合年轻人的重口味。但是，垃圾食物会阻碍能量的流动，还会带给人体一种难以应付的感觉。
快餐的确既便宜，又能节省用餐时间。但在这种情况下，工作品质也是快餐式的，看着诱人，实则缺少内在张力。吃得凑合，在潜意识中，就是对自己不那么在意，心理能量是涣散的。而心理学研究也表明，对自己胃口的敷衍，也会体现在职场上，做事风格属于鲜于创新类型。就算刚开始对自己的工作充满愿景，也会在天天食快餐中慢慢消怠。
4、整理办公空间
自己的办公室里，总是会有一些自己从来都不曾留意过，或光临过的角落，那些角落通常是用来堆积自己不用的物品的，比如：办公废纸、刚入职时带来的资料、过期的杂志、写不出字的签字笔……时间久了，这些物品就堆落了这些角落，而因从不曾关注过，也就慢慢越积越多，让办公室看起来凌乱无章，使得办公室看起来拥挤不堪。
不如每隔一段时间就整理一下这个区域，有价值的送人，没价值的扔掉。这样，整间办公室看起来也就整齐、空旷得多，地板也增加了面积，空间大了，就连工作时的空气，都会给人清新的感觉。
5、多亲近远距离同事
现代职场中人，往往与最近的同事相交甚交，来往密切；和远距离的同事，如果没有什么特别的事情发生，基本上除了公事不会有什么过多的来往，有时候同一间公司呆了半年之久的两位同事，都是“见面不相识”。
不如尝试着找一个明媚的早晨，端一杯咖啡溜达到那个座位或者心理上距离你最远的同事面前，诚意地去问候一声，关心他，对他的喜好表示兴趣，或者事先准备好一个有趣的话题……消除彼此间的隔阂，让彼此的关系融洽起来。
从此后你会发现，办公室里原来灰蒙蒙的天空，刹时变得温馨起来。因为每一个小小的成功都在为自己的活力气场添砖加瓦。
有些人的性格比较内向，不擅于主动和人交谈，只懂得等着他人来对自己示好，这大大局限了自己的交际范围。别说主动去找不熟悉的同事说话，就算和朋友在一起也总是活跃不起来，只能看着别人有说有笑，自己参于不进去，久而久之，就与朋友们变得疏远了。
不妨多参加过几次同学们组织的活动，努力尝试和朋友们打成一片，当朋友们在聊某一话题时，可以时不时地插上一两句话，不要一言不发，或自顾自做自己的事，想自己的念头；还可以坚持和认识的人多说话，试着给别人接触自己的机会。
6、换家新饭馆
天天都在外吃工作餐的职场人，早已吃腻了同一饭馆的菜和味道，但周围看来看去都没有比这个更好的选择，要么太贵，要么卫生、环境不好，于是只得继续选择同一家饭馆吃午餐。久而久之，会使自己的胃口变差，越来越不想吃中饭。
与其如此，不如尝试着走入从不曾去过的另外一家餐馆，或把选择范围扩大一圈，寻找另外一家。同样的东西，换一家吃，或许能吃出点不一样的感觉来。
就算尝试了觉得不如经常去的那家，也从此唤醒了你的胃口，激发出对食物的渴望。个人相信，只要对吃的东西感兴趣，那么对工作就不会失去热情。看看那些充满创造活力的人，看着美食就跟看着有广大发展前景的新项目一样，目光中闪烁着惊喜。
总而言之，工作中的每个阶段都有其阶段的任务和矛盾，就像革命战争一样，需要不同的战略和战术、思想，一旦某种思想或战略对目前的工作已不起作用，就应该试着寻找另外的新的思想和战略。人是需要去适应环境和变化的，而不应由环境和变化来迁就人。
作者：兼职企鹅
