技术活干不了，力气活干不动

接受调查的1800家企业的7578个职位中，营销类占62.3％，业务操作类占19.5％，技术类占9．1％。企业给大学生提供的兼职实习工作多集中于营销类和生产类岗位，这令大学生们感到沮丧和不满。一位兼职当了5天特卖会营业员的大学生接受访问时说：“一天站6个小时不算，人多得应接不暇，环境闷热嘈杂让人连饭都吃不下。我看不出这样的兼职和我以后的职业有任何关系。”

企业对大学生的观点不以为然。企业提供的兼职实习机会首先是出于经营的需要，而不是社会责任感，招聘兼职实习人员的目的是帮助企业解决问题，而不是培养专门人才的。

“在企业里，永远是最累、最苦、最没有技术含量的活儿给新人做”。九成以上的企业认为，“学计算机的去送外卖、学财务的上街发传单很正常”。

一位企业负责人说，企业越来越清楚地意识到，大量一线、辛苦和困难的工作需要大学生来承担，可惜大学生还没有意识到这一点。要技术的活干不了，要力气的活干不动，不要技术和力气的活又能有多少是留给大学生的？

一家日资物流企业的人力资源总监说：“和就业一样，大学生兼职实习也要跟着市场需求转。如果这些大学生在中学暑期里多做些送外卖、发传单的工作，那么到大学暑期可以干的事可能会更多。”

开车上班，停车费超过工资

蒙牛的超市促销员一天报酬100元，必胜客小时工8元一小时，这样的报酬是不是太低？据调查，1800家企业提供的兼职实习职位43.1％按小时或者天结算报酬，其中7成在每天50~100元，16.2％的企业给付的日薪低于50元，10.5％的企业给付的日薪每天在100~150元之间。超过每天200元的工作基本上是活动演出、调查访问和翻译等。按月结算的兼职实习工作，56.2％人的收入在1000~1500元之间，32.7％的低于1000元，8.6％的人收入在1500~2000元之间，超过2000元的收入主要集中在广告设计、计算机编程和翻译等岗位。

“前程无忧”高级副总裁简思怀说，这样的薪酬当然不高，但是这样的薪酬并不低于毕业生第一份工作的水平，甚至还有些高出。对大学生兼职实习的收入调查与企业薪酬调查基本吻合。

可是对很多从小衣食无忧的大学生而言，这样的薪酬很难成为工作的动力。调查发现，一些大学生甚至开车去兼职实习，停车费的支付超过了收入。

关于兼职实习的目的，调查显示，40％的学生是“为未来就业做准备”，30％左右的学生“为就业准备”和“赚钱”并重，28.2％的学生兼职实习主要是为了赚钱。但是在大学生放弃兼职实习工作的原因中，“付出和收入不成比例”占到第一，“为了这点收入卖力不值得”的说法也并不少见。

兼职实习与就业无关

近70％的大学生把兼职实习视为就业的“热身”，36.7％的人表示以后只会选择“对就业有直接影响”的兼职实习工作。22.6％的大学生认为“一两次的实习兼职经历已经足够，应该花更多时间在提高专业能力和英语水平上”。“扫楼”、特卖会销售和家教被列为最没有“就业价值”的三类兼职工作。

但是大学生希望得到的、有专业内涵的兼职机会多数也需要一定的行业经验和专业资历，对个人的一技之长十分倚重。以目前人才市场需求较为集中的兼职讲师、兼职工程师、翻译为例，一般要求有两年以上的相关经历和行业的资格证书，对具体行业的市场和技术应用有深入了解。而在校大学生无论从专业知识还是从业经验上基本无法胜任。