首先是招聘争论中。很多兼职工作是一个卖方市场，兼职收入基本是已经确定好的，但如工作性质因素的影响，确实有一些技术性的工作还在为这种类型的工作比较强，我们将斗争风扇的好。一般来说采访中，公司的人力资源管理部门最大化公司的利益，以保障人们，谈论工资时，他们往往会给一个比较低的标准，它会放大你的试探性不足，表现出你的爱情你会不喜欢为了压低工资。其实，对于这种情况下，我们不应该害怕，只要你对自己有一个准确的判断，那么你就可以说。当然，前提是你首先得自己的能力的定位，如果你在中间的感觉和上比同行，那么你应该勇敢地站出来说话，争取拿一个中等收入。同时你必须申请为您的企业有您的建议必须是人们可以承受的合理范围内要求一个大致的了解，否则将最终谈不拢。还有时间谈薪水，必须有心脏底部，不看这山那山高，抓反复讨价还价。价格达成一致后，就不会改口。否则，你会感到负责采访贪得无厌的。
其次是兼职了一段时间后，你的能力展示，同时公司开始工作，你提出不断加码的时间。毕竟，我们去了一个兼职是为了赚钱，我们的汗水支付公司，你应该得到合理的报酬。而对于一些个人的其他工作也逐渐适应了工作条件，并积累了丰富的经验，这时候我们就可以接受公司安排的工作的一个更高的水平，但公司应该增加相应的赔偿。如果你太害羞，说出来，聪明的老板肯定是积极开放。
还有就是，在某个项目进入关键阶段。如果你是一个技术骨干，并恰好是负责对重要的工作，那么当项目进入关键时期，正是你提条件的最佳时机。虽然这表面看起来有点趁人之危，但实际上却是最有效的。一般只要你提出来，并且公平合理的范围内，老板会同意。
还有一点就是，虽然有计时工资不能改变，但你可以买一些对自己有利的好处，如休假，补贴和奖金。事实上，这些东西如果换算成钱，然后也很可观。
