至于你的长期未来规划，如果你的目标非常明确，你的未来规划是这样的，那么这就意味着你很可能在以后的企业工作中遵循这样的规划和发展方向，这样你就可以在以后的时期实现更好的成长。那是肯定的相反，如果你是一个没有规划和长期设计和开发的人，你很可能在工作的后期处于混乱状态，这显然是错误的。
你的工作能力，即所谓的发展潜力，可以从某个角度直接等同于你在企业内部的发展可能性。如果你在企业内部得到提升，这意味着你的发展潜力相对较大。如果你想被提升，你必须首先确保你的工作能力足够强。如果你的工作能力能够做更多的事情，并且你的工作能力已经得到了领导的更新、认可和表扬，那么你在未来的工作过程中，会因为你出色的工作能力而受到对方的青睐，对吗？
你在这个行业有多稳定？如果你一直换工作，但你换工作的企业都在同一个行业，那么你会发现，由于你在同一个行业的良好网络积累，你会在未来的工作过程中得到更好的发展。相反，如果你在不同的企业之间来回跳跃，并且不同企业所处的行业不同，你在早期投入的时间和精力很可能会被浪费掉，所以没有办法真正实现企业的良好成长。
