我通过线下采访的方式，对入职1年、5年、入职10年的各个企业员工的深度访谈，了解了各个企业对数字媒体艺术专业人才的需求，是自己能在今后的学习中精确⽬标，制定相关计划，针对性的学习技能，明确以后的职业规划，更好的发展自⼰。
根据我对不同的数媒工作者的线下采访，我发现他们普遍心态都很年轻，对自己的工作非常热爱，即使可能有一些挫折和不满，但是还是坚持了下来并且小有成就。在每天的工作中，最不能缺少的就是对自己工作的归属感，只有自己认同自己的职业，才能在工作中有进一步的发展。
同样，经过调查，不少员工有在工作中或者工作外主动去学习其他方面的技能。无论是在生活还是工作中，学习是必不可少的，学习能提高你的价值，也可以使自己的大脑保持活跃，能想出足够的点子，这对于一个职员来说是必不可少的，也是通过这一点点的价值的提升才能使自己的薪酬越来越高。
在工作中也少不了挫折和委屈，据我调查，对待人际关系上大多数都会偏向隐忍，而对待工作问题上则倾向于努力改正，这也为公司营造了良好的职场氛围和优秀的工作环境。也是这样他们才在辛苦的工作中寻得快乐。他们在工作中勤勤恳恳，十分负责。
其次，人际关系也很重要。大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。”
当代大学生还应该要有需要敏锐的眼光和灵活的头脑，更重要的是要坚持不懈勇于面对挫折和困难，不能为了眼前利益而忽视长远利益，我们朝气蓬勃所以更应该对未来充满希望，为理想而奋斗。
通过这次访谈，我了解到数媒相关领域的工作对个人素质的要求，对如今的就业形势和企业对人才能力的要求有了更直观的认识，意识到自己与那些如今已经有所成就的人士以前付出的努力还有不小的差距，知道了学习和持续学习能力对职业发展的重要性。我自己以后也希望从事计算机行业相关工作，对这个领域所要求的品质会坚持培养，更多地重视综合素质而不只是专业知识，关注数媒领域最新的发展动态。除此之外，我还认识到与人交流与沟通的重要性，通过交流沟通，开拓了自己的眼界，而不是仅仅局限于书本上的知识，使我更多地关注现实生活，知道了很多前辈们的经验都会变成自己以后踏上社会宝贵的财富。
