智慧助老探索：人文与健康学院实践团队调研常州就业管理中心

　　为积极响应国家“健康中国”战略，落实智慧养老与老年人就业创业相关政策，探索银发群体就业保障与智慧助老服务新路径，6月27日，常州纺织服装职业技术学院人文与健康学院“智慧助老e路，安全护老同行”暑期社会实践团队，前往常州市人力资源和就业创业管理中心，开展智慧助老政策专题调研。此次调研聚焦“科技赋能+职业支持+社会保障”一体化服务模式，旨在助力养老服务智能化升级，为银发群体就业创业给予精准、便捷的政策支撑。
　　此前，团队已与常州市人力资源和社会保障局充分沟通。调研中，团队深入管理中心，通过实地走访、政策解读、操作演示等方式，全面了解常州针对就业困难群体的帮扶政策。中心工作人员为团队详细讲解“4050”人员就业创业资助、灵活就业社会保险补贴等政策，着重介绍线上办理流程，并现场演示手机APP、网上经办平台申请就业困难人员认定的操作，展现“互联网+政务服务”在助老就业领域的创新应用。

人社局工作人员现场指导

　　调研发现，常州人力资源和就业创业管理中心积极推广“智慧助老”服务模式，鼓励中老年群体借数字化平台申请就业困难认定，高效享政策红利。下一阶段，实践团队将奔赴江苏、山西、河南等地，开展“智慧助老就业政策进社区”宣讲。通过走访社区书记、就业网格员、居民代表及企业负责人，以座谈会、问卷、访谈等形式，深入调研银发群体就业需求与政策落地情况。后续团队会结合田野调查与数据分析，形成高质量调研报告，为政府优化养老就业政策、企业完善用工机制提供参考，助力银发群体“老有所为、老有所乐”。