为此，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr)推出了“年底一跳你HOLD住了吗”，调查结果显示，有78%的人不看好今年的跳槽形势，但是仍有52%的人选择跳槽，资历、工作经验和人脉关系被认为是跳槽的主要阻碍，跳槽后涨薪水平多在5%~20%。
而从跳槽的方向来看，从二三线城市跳槽一线城市仍然是主流选择。
52%的人打算跳槽六成人不满意现有工作
在“你已经打算跳槽了吗?”这项调查中，选择“正在进行中”的人占一半左右，为52%，另有30%的人选择“有合适机会就跳”，选择“过完年再说”和“不打算”的人分别占15%和3%。
“你对目前的工作态度是?”这一项调查显示，有63%的人选择了“不满意，想换更好的”，还有26%的人选择“尚可，但是想换更好的”，另有7%的人选择“满意，但想换更好的”。由此可见，不管对工作的满意程度如何，职场人都不排斥跳槽的想法，都想能找到比目前更好的工作。也分别有2%的人选择“满意，不想换工作”和“不满意，但不想换工作”。
八成人不看好跳槽前景求职多通过招聘网站
在经济大环境不景气的背景之下，职场人对年底的跳槽形势有怎样的认识呢?在“你看好年底的跳槽形势吗?”这项调查中，有近八成的人觉得“经济形势不明朗，不太看好”，占总人数的78%，另有9%的被调查者觉得“招聘需求增多，形势大好”，也有13%的人觉得“无所谓”，经济形势好不好他不在乎。
在“最近一次的求职是通过?”这一项调查中，招聘网站，人才市场、招聘会、宣讲会和熟人介绍是被选次数最多的前三项，分别有76%、9%和15%的人选择。由此可见，专业的招聘网站正逐步成为人们求职的首选。
63%的人主动辞职一线城市仍是跳槽主流方向
在“跳槽是因为?”这项调查中，主动辞职者还是占大多数，有63%的人选择“主动辞职”，有11%的人是因为“合同到期”的原因选择跳槽，还有4%的人是因为公司/部门解体的原因选择跳槽，另有2%的是因为“被辞退”而被动跳槽，剩下20%的人是因为“其他”原因而跳槽。
而说到跳槽的方向，一线城市虽然公认的生活成本高，压力大，但是仍然有63%的人选择“从二三线城市到一线城市”，有37%的人选择的是“从一线城市回到二三线城市”。
资历、工作经验和人脉关系成跳槽最大阻碍
在“你觉得跳槽的最大阻碍是?”这项调查中，资历、工作经验和人脉关系是被选最多的三个选项，分别有24%、24%和20%的人选择，选择专业水平的人占15%，还分别有11%和7%的人选择“年龄”和“学历”。
跳槽时骑驴找马比较好呢，还是先辞职再找下一份工作呢?在“如果想跳槽你会选择?”这项调查中，大多数人还是觉得保险起见，选择“先找到新工作再离职”，选择这一项的人有65%，也有20%的人选择“先离职再找新工作”，还有15%的人觉得无所谓。
跳槽后涨薪水平多在5%~20%
薪酬，是跳槽时最受关注的条件之一。在“跳槽前期待的薪酬水平”这一项调查中，“涨幅在11%~20%”的最多，为22%，其次是“和跳槽前持平”和“涨幅在5%~10%”，分别有20%的人选择，还有15%的人选择“涨幅在31%~50%”，分别有13%和7%的人选择“涨幅在21%~30%”和“涨幅超过50%”，也有4%的人选择“略有下降”。
而在“跳槽后的实际薪酬水平”这项调查中，“和跳槽前持平”、“涨幅在5%~10%”和“涨幅在11%~20%”是被选最多的三项，分别有20%的人选择，看来跳槽以后工资的涨幅多在20%以内。还分别有11%的人选择“涨幅在31%~50%”和“涨幅超过50%”，有两成人跳槽后工资涨幅比较大。“涨幅在21%~30%”有4%的人选择。但是，总是有人开心有人愁，还有15%的人跳槽后工资反而“略有下降”。
英才网联的职业指导顾问指出，年终岁末，是人才市场的活跃期，是跳槽的高峰期，也是职场人的纠结期。职场人在跳槽前也要全盘考虑自己的职业规划和目标岗位，建议职场人在经济形势不明朗的情况下谨慎选择跳槽，尤其不要轻易换行业。跳槽旺季机会多，竞争也非常激烈，刚毕业时间不长的人可避开旺季，根据自己的职业规划来选择跳槽时机。
