近日，领先的一站式人力资源管理云服务提供商办公逸相关产品再次升级，不但优化了原有的诸多模块，而且也创新了较多全新的功能，更大化契合人资部员工的真实需要与更大范围满足各类型企业的管理需求。

据了解，办公逸此次相关服务升级主要表现在以下五个方面：1、通知单支持实时预览;2、通知单导入操作优化;3、工资条支持授权其他管理员查看和操作;4、工资条新增“立即发放”和“工资反馈”管理功能;5、投票页面布局和UI优化。

1498026035706703.jpg

在通知单方面，用户在创建通知单且填写内容时，参考输入框中提醒文字，使用更清楚明白;同时支持实时预览输入效果;此外，导入文件更方便，先查看示例，确保用户一次性导入即可成功。

在自定义菜单优化方面，用户在定义菜单名称时，只要输入文字，右侧即可显示对应内容，凸显更加直观;并且，办公逸将输入和预览整体进行了优化，操作更简便，输入更方便。

在通知单管理列表方面，办公逸推出了批量选择，提供“全表全选”、“整页全选”两种操作方案，用户可根据自身需要进行批量选择;同时也增加了发放时间记录，有没有进行相关操作，管理员看这相关列表即可知晓;此外，对于原有已发放的通知单进行了底层保存;在通知单详情页功能优化方面，办公逸将功能按钮和查看条件进行了重新规划布局，方便管理员进行操作和查询。

对于此次优化升级，在工资条上更加明显。用户不但可以自定义工资条名称，而且导入文件、文件上传的内容分开显示，极大方便了管理员操作和查看;导入文件后可以直接显示上传记录，保障管理员不会遗漏任何一个员工;管理员可授权其他管理员查看、操作自己创建的工资条，取消工资条加密功能，再也不用担心忘记工资条加密密码了;办公逸增加了“立即发放”功能，管理员可在当前页面一键发放工资条，操作更便捷;此外，在工资条列表页和新增工资反馈层面，办公逸也做了较大优化。

最后一个优化的是投票功能，在保留原有的功能基础上，办公逸新增批量删除和排序功能，让用户更加便捷的使用此功能，快速的增删，而智能化排序又让用户自定义操作。

据相关专家表示，在移动互联时代，在办公逸等第三方企业服务商产品持续迭代的情况下，人力资源管理效率可以显著提升，不但可以降低企业成本，而且还能够提升企业综合实力，尤其在大中型企业内效果更加明显。可以说：人力资源管理领域的“云服务”时代已经到来!