调研期间，调研队围绕基层治理和产业支持两大主题共走访调研了宿迁经济开发区黄河街道办事处、九鼎社区居委会、宿迁运河中心港管委会等基层治理组织机构以及泗洪光伏领跑者基地、长电科技、光大环保、洋河酒厂以及国电智慧工厂在内的优质企业单位。
在与基层岗位上工作的校友及其同事的交流沟通中，队员们了解了专业素养、学习能力在对应岗位上发挥的重要作用，同时也学习和认识到基层工作的复杂性，需要我们克服书本思维，不断解放思想，从实际出发，创新方式，取得成果。在具体的选调生岗位上，一方面需要从思想、实践等方面不断提高对自我的要求：思想上，要动机纯正，目标明确，勤于奉献，甘于寂寞，深入理解为人民服务的深刻内涵，在基层工作中发现问题，思考问题，解决问题。能力上，既要保持和发扬专业精湛的业务能力，也要不断学习和掌握灵活的处事方式，学会工作留痕、及时总结工作经验教训。
近年来，东南大学逐步加大毕业生到基层工作的价值引领，引导和鼓励更多优秀毕业生赴基层就业。就业指导中心建立了“广育苗、精栽培、勤回访”的工作模式，健全了集“价值引领、公职培训、走访实践、挂职实训”四位一体的工作机制。东南大学基层“领航研习营”作为基层走访实践的重要组成部分，自开展基层就业引导服务工作以来就备受重视。通过“领航研习营”，既可以让在校的东大学子近距离被校友扎根基层的朴实理想与踏实肯干的工作作风感染和激励，也可以增强校友与学校的血肉联系，让在校生在走访实践中深入了解选调生的工作环境和工作心境，让校友在与师弟妹的沟通交流中感受到母校时刻存在的关怀。
