案例：沈阳一对90后情侣在网络招聘平台看到“酒店招聘”，由于薪资较高，这对情侣来到酒店进行面试，酒店“负责人”向小情侣收费了400“工装费”后搞失踪，90后情侣到酒店讨说法，酒店则表示从未发布招聘。后来小情侣意识到被骗，立即向警方报案。
其实在互联网日益发展的同时，方便信息快速传递的同时，也让网络信息变的鱼龙混杂，真假难辨，我们随便在网上搜索工作，就有不少骗子打着高薪的旗号发布虚假招聘信息，“酒店招聘”信息也是不少，我们该识别这样的招聘陷阱呢?
第一、求职要选择正规的招聘平台
不管是在哪找招聘信息，都应该选择正规的平台和正规的中介公司，然后在寻求工作的时候，投简历前都应该核实该招聘信息的真假，像核实招聘单位的营业执照和主营业务，还有酒店招聘陷阱一般只有留私人电话，没有固定电话，所以看到大公司却只留私人联系方式就要谨防有诈。
第二、任职前拒绝交任何名义的费用
我国劳动法规定，人家招聘单位都不可以向求职者收费任何费用，像“酒店招聘”陷阱就是以骗取求职者的费用为主，无论是招聘服务员还是招聘保安，在未签订就业协议前收取任何名义的钱财就是诈骗，求职者还是该远离或者举报。
第三、要谨记：高薪诱惑多为陷阱
不管不法分子骗术怎么升级都是会以高薪来引诱求职上当，“酒店招聘”陷阱就是打着高薪引诱90后情侣前来面试，从而进行诈骗活动的。所以求职者看到那种高薪、低门槛的最好直接忽视，要坚信天上没有掉馅饼的事，超过行业水平的薪酬绝对有问题。
最后，不管是大学生还是普通求职者，在日常的求职过程一定要多留个心眼，凡事多上网或者向他人了解，一定选择正规平台寻找正经工作，像娱乐行业招聘水太深，虚假招聘太多，“酒店招聘”陷阱只是其中一种，求职者要当心，面试的时候拒绝交任何费用，必要时可以向警方求助或向工商举报，以此保障自己的财产安全和劳动者权益。
作者：兼职企鹅
