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职场中野心的表现

职场中野心的表现  
第一,没有是非感,没有道德感,眼里只有利益。  
有些人可能很善良,很热情,给人很好的感觉,但这些人没有是非感,没有道德感。例如,周晓的朋友热情大方,非常善良,但他们的道德观念不强。他们觉得赌博赚钱也有能力。只要不被抓到,拿到一大笔钱,及时洗手不干,搞一些违法犯罪也是一件很好的事情。甚至对于什么婚外情,出轨,我觉得这是男人都会犯的错误,我甚至不认为这是错误。我觉得这个人很有魅力,也很有能力。没有道德感是什么意思?没有对错?这样的人是标准的,没有是非感,没有道德感。  
第二,很隐蔽,很排外!  
有野心的人一般都是聪明人,当然这里要引用聪明人的话,他们很清楚自己的目标是什么。你想要什么?所以他们会根据事物的发展,不断的改变自己的角色,就像变色龙一样,不断的改变自己的伪装,以达到自己的目的。  
而有野心的人,有一个很重要的特点,就是很排外,任何和自己有利益冲突的人都会被他拿下,内心很冷血,就是很心狠手辣。  
第三,忽悠别人!  
隐蔽性是野心家非常重要的特征。他们总是不愿意提前暴露自己的野心,所以有一个共同的选择,那就是忽悠别人,所谓骗子,瞎子摸线,扔石头问路,让别人充作炮灰,从另一边看火,躲在后面看情况,做骑墙派。甚至借刀杀人,引虎驱狼,让人两面作战,占自己的便宜。这是野心家最常用的方法之一,而且一直很好。  
第四,自身能力也很强!  
不要以为有野心的人都是头脑多,诡计多,只敢躲在角落里给冷箭的人。其实很多有野心的人也是可敬的,积极的,阳光的,更重要的是,自己的实力不弱。也就是说,你可能玩不了人家的心眼,想跟人家单挑也可能跟人家没完。有野心的人通常都是自身强大。因为没有自己的实力作为基础,很多人不会也不敢有野心。  
在古代,我们的祖先留下了各种认识人的方式,比如金钱、权威、事物,但最有效的方式是观察一个人的反应来判断他的性格。在职场中,每个人受到领导表扬后情绪都会波动,他的反应就是情绪控制的体现。  

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