一、疫情是“危”也是“机”
在这个庚子鼠年，新型冠状病毒疫情自中国中部爆发，进而在全国上下带来了可怖的灾难，而今更是肆虐到国门之外，何时才能取得抗疫的成功还是未知数。
然而，疫情当前，危机四伏，职场亦会有新的契机，只是很难以把控住。
在这段时间，多数企业都采取了现金流紧缩的策略，降薪、裁员、停薪留职的情形在所难免，此时的职场人士也开始在危机中一步步觉醒自主意识，思考自身职场未来的方向。
裸辞是其中的一种可能，但需要承担的风险不可谓不大，那么在疫情之下，又是否适合裸辞呢?
疫情当前，还有太多不确定的因素，在这样的宏观环境下，辞职都有很大的风险，更不用谈本就不稳定的裸辞了。
然而正是在这疫情期间，我的妹妹还是选择了裸辞，当她把这个消息告诉我的时候，我还是不由得深吸了一口凉气。
作为互联网企业，妹妹很早就已经线上复工，起初也是全额薪资，之后则是要暂行减薪30%，也可以停工留职，而妹妹却决定在这个阶段选择裸辞，着实让我吃了一惊。
然而，听到她把辞职的缘由向我娓娓道来时，我便释然了。
马云早前将云计算和大数据比作“21世纪的石油”，而如今线上复工、线上教学正是一次“期末大考”，我的妹妹所负责的领域便有涉及，且付出了很大的努力。
然而企业的降薪或是成了“导火索”，坚定了妹妹辞职的决心。虽然她选择了裸辞，但她甚至裸辞不是一时冲动，需要对未来有长足考量，才能在这样的关头选择辞职。
这段时间受疫情影响的她，常常是闭门录制视频、上传到相关的自媒体平台，也有自己的公众号和商店。
因为不熟悉母婴领域，我只知道她在这份兼职中其实已能收获更多的满足感与成就感，且能创造出不小的财富。这次疫情激发了她创作的热情，也彻底奠定了她未来的生涯规划。
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二、权衡裸辞的收获与代价
疫情爆发至今日，毒魔依旧在世界各地肆虐，蛰伏在人与人之间。
虽然复工率已经高达80%，但无法量化的工作状态、工作效率依然低迷，很多职场人士都萌生了辞职的想法。
不比一般辞职，裸辞更需要大勇气和大智慧，若是仅是在疫情中感到了委屈，进而选择了辞职，其实只是短视和愚蠢的冲动。
诚然，裸辞看似潇洒，实则是在用自己的未来在赌博。
美国诗人罗伯特·弗罗斯特在他的作品《未选择的路》中写道：“我将轻声叹息将往事回顾：一片树林里分出两条路，而我选择了人迹更少的一条，从此决定了我一生的道路。”
尽管妹妹最终选择了裸辞，但此前她也已有了很长时间的盘算与规划，毕竟在兼职与主业中，她选择了更少有人去走的道路。
权衡裸辞的收获与代价，做到利弊得失皆有决断，那么裸辞也是可以接受，你可以更好地利用“空窗期”找工作，也可以思考自己的未来方向，更可以做出身心的调适。
我的妹妹在工作之余本就有着成绩斐然的兼职工作，家庭情况也比较稳定，也因此也不担心经济上可能会出现困境，裸辞之后只要续上“五险一金”便可。
然而，对于多数职场人士而言，裸辞最直接地就是断去了经济上的来源，在社会福利保障上也失去了支柱，置身于疫情肆虐的大环境里，可以说多了更多的风险。
曾有一项社会调查显示，90.4%的职场人在上半年都有过裸辞的念头，然而真正有过裸辞经历的少之又少，其中缘由大抵多便是如此。
然而，多数时候职场人士不会为这一时快感裸辞，还有更多的原因，归结起来并不全在裸辞本身。
职场人士或因前途不见希望、工作态度消极、逃避个人情绪等原因想过裸辞，但却不敢付诸实践，其实问题不在裸辞之前，而在于裸辞之后。
我曾也有过几次跳槽的经历，无不是选择了“骑驴找马”，在完成当前工作的同时，与时俱进地学习更多知识，去掌握更多的技能，提升自己的市场竞争力，再去寻找另谋高就的可能性。
当你有了裸辞的念头，不妨问问自己:
“你需要多长时间才能找到下一份工作?”、
“在此期间能否维持正常的日常生活?”、
“你有没有把握获得更好的职场前景?”，
相信这些问题的答案便能“劝退”不少一时兴起的职场人士。
若是他们一定要辞职，也还是选择“骑驴找马”较为稳妥。
