首先我们对采访的人员，要有足够的了解。如果说，对被采访的人员缺乏最起码的了解的话别人很难问出。合适的问题。如果问出的问题过于单调过于无趣的话，也很可能会造成被采访人员的厌烦。 因为大家都很忙，是不愿意在一个对他一无所知的人身上浪费时间的。并且重复单调的问题。也会使被采访人员感到冒犯，缺乏最基本的尊重。从而失去谈话的欲望。采访自然也难以进行，所以对采访对象的职业性格，然后事迹进行最基本的了解。找到合适的切入点。这样谈话时呢，也更有方向，也更便于采访人员的回答，做到言之有物。

    然后呢，我们要确定谈话的提纲。拟定一个好的提纲。可以让我们在采访的时候。有所准备不至于自己乱了阵脚。可以帮助我们理清思路。自己呢也可以更有底气。要模拟想好，被采访人员可能的回答做好下一步的准备。让谈话的氛围呢，可以更加的融洽。在采访过程中呢，也可以占到主动的地位。但是要注意的是我们始终是一种谈话的互动。是一种平等的互动。语气呢要尊重平和不能有质问的语气。不能忽视对方的感受， 针对我们本次采访的党员，所以我们先列了一份关于党员采访的党员的提纲。因为人选还未确定，确定人选呢，可能有各种各样的职业，所以我们决定在确定人选后再附加上更多的问题以及准备。

准备和学习一些采访的语气的技巧。在我的了解与学习中，沉默也是一个谈话，非常重要的。 在被采访者回答问题的时候呢，不能打断他。有时候适当的沉默也是一个非常有效的技巧。这样也可以发掘出更多人物背后的故事，采访时自己的语速要稍慢说话要清晰。注意自己的表情，然后适当的点头表示自己理解或在有在认真听。

从对方的回答中收集采访点。

    采访的时间不应过长。要在有限的时间里把问题问完。善于倾听。捕捉采访中所不能显现的事实。在记者中有这样一句话流传在采访的时候，不要忘记戴上眼睛和耳。所以我们强调要细致观察，仔细倾听。所以我觉得如果我要采访时，需要全身心的去投入，去感受周围的一切，来做到更好的了解，被采访人员的内心以及用着周围的环境来达到。全方位的了解被采访人员的背景工作以及各方面的点点滴滴。这可以说是我最基本的。 同时在谈话的过程中呢，谈话的双方应该都是平等的互相尊重的，不能因为对方的对地位或者是。或者是别的什么而去故意的迎合去使他愉快，嗯，我们需要的是最真实的，也是最实实在在的报道。当然尊重对方的感受也是十分的重要的。

最后我们呢也要。学会随机应变。不管事先准备的有多充分。到了真正采访的时候。你会发现很多内容呢，