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当青春邂逅泥土大学生村官向下扎根向上开花

和大多数毕业生不同,几年前,秦文博、张金虎、何明从象牙塔走出之后,选择了到田间地头、温室大棚、育苗基地度过了人生最美好的岁月。昨天的全市大学生村官工作座谈会上,这群成绩斐然的青年们分享着彼此的成长和心得,每个人的故事正如张金虎所说:虽然吃过不少苦头,也收获了很多甜头,值!

秦文博2009年毕业于西北第二民族学院(现“北方民族大学”)后,从2010年至2015年先后在贺兰县习岗镇、金贵镇、立岗镇担任大学生村官。2012年8月起,通过“公推直选”任立岗镇兰光村党支部书记,现任贺兰县立岗镇副镇长,他对当时的情景记忆犹新:“突然让一个毕业没几年的毛头大学生来当书记,很多人有疑问,担心我扛不下这副担子。”

秦文博深知,磨破嘴皮子不如干给农民看。到任兰光村后,他牵头搞起了贺兰县大学生村官创业基地,流转土地发展现代农业。“这些土地上建有20多栋温棚,我又把周围的7名大学生村官拉进来,搭建起银川市大学生村官创业基地。”秦文博还联系了母校北方民族大学和宁夏农科院提供技术支撑,引种这些科研机构研究出来的新品种,带动了产业发展。

在此基础上,秦文博通过调研走访确定了兰光村“三个不变三个延伸”的路线图,即:建设全区现代农业示范园区的方向、集体流转经营土地的思路、打造全区回族第一村的目标不变。向上延伸,扩大技术、产品、标准等新优势;向服务延伸,挖掘制种、育苗等新潜力;向下游延伸,开拓有机品牌、电子商务等新市场。

目前,兰光村建成万亩有机稻示范园区、千亩温棚瓜菜种植基地、百栋工厂化育苗基地,与韩国峰下村合作建设1000亩有机稻种植基地。全村农民人均纯收入从2012年的12000元增加到13000元,村集体经济收入达到500多万元,建筑面积30万平米的兰光中心村已具备入住条件。

兰光村的发展转型结出了累累硕果,先后被评为全国创先争优先进基层党组织、自治区干部实践教学基地、银川市壮大村集体经济先进村,阳光蔬菜产销合作社被命名为5A级合作社。

种瓜种果不负“良田”

“自任职以来,我把村经济发展放在第一位,全力为村民增收谋思路,想办法,积极带动村民创业致富。”张金虎是金凤区良田镇园子村大学生村官,现任村党支部副书记。在他担任大学生村官的3年多来,村民人均纯收入比任职前增长了5000余元。

“3年多的村官经历虽然吃了好多苦头,但也收获了甜头。”张金虎告诉记者,2012年他带领青年村民创办了“宁夏美康果蔬种植农民专业合作社”,成立了“金凤区大学生村官创业基地”,进行食用菌、果蔬生产及销售,目前,生产规模达36栋温棚,带动了30余户村民参与生产,每年为合作社的社员年增收2万元左右。

实际上,在发展村经济方面,张金虎做足了功课,他根据实际情况不断转变发展思路,调整产业结构,实施多种经营。截至目前,园子村种植葡萄200余亩,西瓜1500余亩,育植刺槐、国槐、垂柳、松树等各种苗木500余亩,建有二代日光温棚218栋,而且每年劳务输出900多人,村民年人均纯收入由原来的4125元增长到9210元。同时加强基础设施建设促发展,每年利用为民服务发展专项资金15万元左右,修建农渠5公里,硬化道路8公里,极大方便了村民生产生活。

在此基础上,张金虎努力改善生活居住环境,提高村民的幸福感。“2015年配合村两委积极推进‘园子中心村’建设,从土地丈量、地上附着物统计、工程质量的协助监督,我全程参与,节假日不休息,现已建成中心村新楼房11万平米,即将安置村民入住新家园。”张金虎告诉记者,位于中心村100亩的小微公园现也基本完工,建成后将改善村民的居住环境。

让村民也过把“网购瘾”

“小何,你给我代购的棉鞋什么时候能到呀?”、“春节就要到了,我想给家里置办些年货”……这是今年春节前,西夏区镇北堡镇芦花台同阳新村村部的场景,同阳新村党支部书记何明坐在电脑前敲击着键盘,身后围着不少村民,原来他正在帮村民网购商品。

“不少村民的消费能力还是很高的,特别是家电等产品,镇上没有此类商店,网购正好弥补了这一不足。”何明介绍,自从今年2月3日开通“网购易站”服务站后,解决了村民和社区居民有网购需求但没有网购条件的问题。随着春节临近,网购的人多了起来,村民自己选商品,工作人员帮忙上网、筛选、下单。

何明是西夏区贺兰山西路街道办事处同阳新村大学生村官。“在岗位上首要抓‘双增双减’,多渠道提升村集体和村民收入。”何明告诉记者,其中一个重要做法是通过奶牛托管,实现户均年收入2800元,与宁夏农科院枸杞研究所等单位签订用工协议,解决了近300名劳动力的务工问题……通过这些措施,2015年村集体收入达到20万元,摘掉了“空壳村”的帽子。同阳新村生态移民人均可支配收入从移民前的2200元增加到5834元。

同阳新村还成立了物业办,解决群众供电、供水、环卫、绿化等方面存在的各类问题,特别是搭建了“网购易站”、“新市民学校”、“产业培训”、“劳务公司”、“文化体育”、“乡贤调解”六大功能室,举办各类培训9期450人次,年均稳定劳务输出900人左右,确保群众充分就业。“农村基层工作的关键就在群众满意不满意,党支部书记首当其冲。”何明在谈到做大学生村官的体会时说,只有把群众的冷暖疾苦挂在心头,才能使各项工作游刃有余。

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