政府把握风向标，政策出台作保障
12月19日上午实践队员来到兴隆党群服务中心，当地干部向实践队员讲解目前培育新型职业农民的相关政策，“自2018年11月22日新型职业农民培育工程开启，农业局先后组织生产技能培训、农业经营主体人培训等培训班，累计培训农业生产领域人员3920余人。培训内容较为丰富，有小麦高产栽培技术、现代农业经营与农产品电子商务知识等，致力通过新媒体平台实现农民的增收，同时注重了惠农政策的宣讲、农民素质的提升，把农产品质量安全放在首位，推广化肥、农药减量增效，增强农业环境保护意识。”
图为当地干部与实践队员讲解相关政策。中国青年网通讯员 董一冉摄
当地干部还提到了此次培训的创新之处，培训采取分段培训，积极推广体验式、案例式教学，有目的性地选好实训基地，当地干部带领学员先后参观了齐河和乐果蔬专业合作社、山东金鲁班超禾农业科技有限公司、德州农慧农牧业专业合作联合社、禹城市辛店镇洪旗专业合作社，通过观摩学习，让学员达到融会贯通，将好的做法带到自己的生产经营中。当地干部向实践队员透露，当地的激励政策采用的是《德州市十佳新型职业农民选拔管理办法》，通过增强农民的职业荣誉感，来激发农民的工作热情。
与此同时，当地干部也指出了目前新型职业农民的发展仍存在一系列的问题，一方面是许多人对农民这一职业存在固有的观念；另一方面是现有的政策未制定一系列新型职业农民认定机制，所以政策还需继续完善。
理论应用于实践，农民吃下定心丸
随后，实践队员来到街道上与村民进行交流，其中村民王金花非常热情地带领实践队员来到了她的小麦田里，她说：“自从在培训班里学习了小麦高产栽培技术，再也不用为小麦的产量问题而担忧了，现在就等着明年芒种收麦子了。”她还表示，明年打算种植一些露地蔬菜，积极探寻发家致富的路径。
图为村民带领实践队员参观小麦田。中国青年网通讯员 董一冉摄
实践队员深入街道，对村民进行随机问卷调查和面对面的访谈。在与她们的交流中，实践队员了解到对于当地政府的新型职业农民的培育政策，大部分农民持满意和支持态度。对于新兴职业农民的培育问题，她们说，“大多数是参加了几节小麦增产的课，其他的没在去，主要也是她们这些在村子里住的人才会去，大都数还是出去务工。”可见，人们对于新兴职业农民的热情性有待提高。当问到选择新型职业农民这一职业有何需求时，一位村民谈到，“农业风险高，得有相关的风险保障”，另一位村民谈到，“我们也想像单位上的人一样，有养老保险。”实践队员了解到，普通的村民较为关心自家粮食的稳定生产和自身的社会保障。
图为实践队员与当地村民交谈。中国青年网通讯员 董一冉摄
通过此次实地调研，实践队员基本了解了新型职业农民培育的政策保障和农民普遍接受度。实践队员通过讨论，总结出当地政策仍需进一步完善，可以创新性地出台一些符合当地民生需求的激励政策。此次实践，实践队员只是调查了普通农民的需求，下一步需对当地脱贫致富带头人和十佳新型职业农民进行采访，听取他们的致富经验，希望实践队员能从中汲取一定的知识，为家乡的乡村振兴发展献计献策。
