以“孔孟之乡、运河之都、文化济宁”著称的济宁市同时也是中国重要的煤炭产地之一。根据资料显示，济宁市共有煤矿44处，占山东全省煤矿数量的47.8%，从业人员约7.3万人，从事井下作业人员约4万人。为深入了解济宁煤矿在煤炭开采过程中所面临的环境挑战，探讨如何通过技术创新、产业融合、政策引导等手段，实现煤炭产业的绿色化、智能化、高效化发展，推动区域产业结构的优化升级，2025 年 1月 13日至 1月 18 日，曲阜师范大学地理与旅游学院“乌金焕绿，‘炭’寻未来”社会实践队到达济宁市，通过调查走访各煤矿，掌握详实的第一手资料，为煤矿发展和实现人与自然和谐共生探究新方法、新路径。

实地探访，了解实情

   2024年1月18日，实践队员们来到了济宁市微山县崔庄煤矿。据了解，崔庄煤矿属于大型煤矿，拥有多元化、智能化矿井开采技术，涉及生产活动包括原煤开采、矿井配件生产等。
  在对煤矿工人及周边居民的采访中，实践队员了解到，煤矿以及相关产业的建立与发展为当地人民带来了许多切实的好处。一位崔庄煤矿的职工告诉实践队员，他所在的煤矿规模较大，年产煤碳量达百万吨，由于一直以来生产较稳定，工人待遇也较好，相较于周边其他行业的从业者，煤矿工人是一个比较“吃香”的职业。另一位受访者也表示，他虽然不是煤矿工人，但也从事与采煤相关的行业，他周围大多数人的情况都是这样的。
  实践队员又走访了附近的多家店铺和小型企业，调研得出，煤矿的存在不仅直接为当地提供了上千个就业岗位，还拉动了一系列相关产业，例如煤炭运输、洗煤厂、餐饮行业等等。附近居民大多数家庭中有1-2人普遍从事与煤矿相关的行业。

发展难题，升级困境

在对煤矿工人进行调查后，实践队成员来到了煤矿公司总部——微山湖矿业集团。在这里，一位管理人员向实践队员透露，附近大多数煤矿的发展虽然目前可以保持稳定，但都面临着一个不容忽视的难题，即煤炭资源的日益枯竭。以崔庄煤矿为例，如果不采取一定措施，其煤炭探明存储量可能会于未来几十年内“见底”，而又因为矿区靠近国家级水资源保护区——微山湖区，未来煤炭开采政策的颁布形势不容乐观。可见，如何通过技术创新、产业融合、政策引导等手段，实现煤炭产业的绿色化、智能化、高效化发展，推动区域产业结构的优化升级，已经成为许多煤矿企业亟待研究的一大命题。
 

立足实际，展望未来

       济宁煤矿区的转型发展之路，既是一场关乎生存与未来的挑战，也是一次迈向绿色、智能、高效发展的机遇。此次实践调研使“乌金焕绿，‘炭’寻未来”社会实践队队员们深刻认识到，济宁煤矿区的生态修复和产业韧性是一个复杂而艰巨的任务。
  目前，煤矿企业发展和煤矿工人面临着诸多困境，如煤炭资源枯竭、煤炭产品单一、工人下岗等问题。然而，困境之中也孕育着希望。技术创新是推动煤炭产业转型升级的关键动力，通过引入智能化开采技术、清洁能源技术等，可以提高煤炭开采效率，降低生产成本，减少环境污染。产业融合则为煤矿区的可持续发展开辟了新路径，将煤炭产业与新能源、新材料、高端装备制造等新兴产业深度融合，能够延伸产业链条，提升产业附加值，增强产业韧性。政策引导则为煤矿区的转型发展提供了有力保障，政府应出台一系列优惠政策，鼓励企业加大技术创新投入，支持产业融合项目落地，同时加强生态环境监管，确保煤矿区在发展过程中始终坚守生态底线。
       济宁煤矿区的转型发展，不仅是当地经济社会发展的迫切需要，更是中国式现代化在资源型地区实践的重要探索。队员们期待济宁煤矿区能够在各方的共同努力下，成功实现从“乌金”到“绿金”的华丽转身，为推动中国煤炭产业的可持续发展、实现人与自然和谐共生的现代化目标贡献济宁力量，在新时代征程中书写更加壮丽的篇章。