中美人才对话机制—永远在路上
跨国人才招聘对话机制:一种避免修昔底德陷阱的办法？
湖南师范大学 社会学 郭奕良
美国国家工程院院士、麻省理工学院教授陈刚因没有向美国能源部披露其从中国的各类...
大学生校园网
跨国人才招聘对话机制:一种避免修昔底德陷阱的办法？
湖南师范大学 社会学 郭奕良
美国国家工程院院士、麻省理工学院教授陈刚因没有向美国能源部披露其从中国的各类...
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组织变革的扩散
湖南师范大学社会学 郭奕良
组织变革的源头，往往是因为组织需要通过变革来改善之前的问题，获得良好的绩效，美国的公务员制度改革也是基于这样的开始，...
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