如何提升领导力的问题
领导力实质上是管理者运用领导原则解决实际问题时把握度的能力。将领导原则理解了、记住了还不够，必须学会运用这些原则去解决实际问题。会用了，用好了，才叫领导力。...
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领导力实质上是管理者运用领导原则解决实际问题时把握度的能力。将领导原则理解了、记住了还不够，必须学会运用这些原则去解决实际问题。会用了，用好了，才叫领导力。...
顾名思义就是领导能力。它和领导艺术紧密相联，但绝不等于领导艺术。领导艺术娴熟的人，一定是领导能力超强的人。这就如同唱歌，都唱同一首歌，宋祖英唱好了，人们会赞...
在学校中，通过成为一名领导者，你可以拓展许多伟大领袖所具备的品质，例如：
灵活性
创造力
委派能力
战略目光
问题解决能力
高效沟通能力
以下这四...
销售日志，是一个销售人员锻炼销售技巧，培养对市场敏感度的一种非常实用的方法，也是销售员创新思考的一种好方法，难度在于很难坚持，有的销售人员只重实践，不善总结...
（一）、先知原理；
1．了解本公司产品的特色、设计、制造方法、品质、缺点及竞争优势。
2．了解同行产品的特色、设计、品质、优点、缺点并作比较分析。
3．了...
员工的责任心，就是企业的防火墙。其实许多企业巨人轰然崩塌与员工的责任心缺失有关。而员工的责任心缺失，又与企业经营员工责任心的能力有关。以下是小编整理如何经营...
激励是人力资源的重要内容，是指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员...
公司进入一批新员工，一般都是由公司内的部门经理，或者公司内能力强有人缘的优秀员工带领。一来是为了让员工能够快速融进自己的工作环境里，早日为公司盈利。二来也锻...
提高员工满意度是激发员工的工作热情，提高企业的生产经营效率的有效途径之一，是人力资源管理的一项重要内容。
如何有效提升员工满意度
提高员工满意度是激发员...
如何提升员工士气？老板们不能再绞尽脑汁了。员工的工作进度是否一拖再拖？办公室是否很少听到欢声笑语？员工士气如此低迷，那就要赶紧实施提升员工士气的方法。
黑...
又到了一年一度大家期待的新员工入行时刻，下面是小编为您整理的关于如何向员工自我介绍的相关资料，欢迎阅读！
如何向员工自我介绍
1.名字放在首位（别人一般称...
一个人可以借助内部心态的调整来改变外在的生活环境。正确积极的心态，是达成一切目标的根基，一个团队有凝聚力、主动性的基础。作为一名管理者要通过对员工日常学习、...
一位哲人说：“你的心态就是你真正的主人。”一位伟人说：“要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师”。佛说：&ldq...
心态的培训是帮助员工拓展观念、调适心态，建立有助于实现目标、取得成功的态度的一种培训方式。心态调适和训练的方向就是心态积极、平衡，保持愉快的心境。“态度...
不管是什么类型的团队，都有出色的人，优秀的人。以下是“如何做好一名优秀员工”，希望能够帮助的到您！
如何做好一名优秀员工
1.做一个有责任心的人。我...
员工是企业发展的基石，一个企业的成长及不断壮大，离不开所有员工的辛勤汗水和默默付出，所以一个优秀的企业，总是想尽一切办法让员工有归属感，能够全身心的为企业的发展...
心理学知识：逆反心理，是指人们彼此之间因为过度自尊，而对对方的要求采取相反的态度和言行的一种心理状态。职场中常会发现个别人就是“不受教”、“不...
一、你的个人介绍特长
待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强。处事自信、认真、有主见，不怕辛苦。我憧憬做一个事业成功的人、能带快乐给身边人的人。觉得...
1.红包厚薄先掂量关系
一般来说，送多少要看和同事朋友之间关系。在礼节上没有必要充胖子也不能坏了规矩，否则可能导致关系的急转直下甚至破裂。当然，送礼金原则上...
对离职员工的重新接纳，体现了管理者对职场流动现象包容度的提高以及管理制度的成熟。企业和员工间只是一种契约关系，不必要求员工永远忠诚，只要在合作期间尽职尽责即可。...
面试的时候穿什么，往往成为大家很头痛的一个问题。面试时，在你踏进面试办公室的那一刻，面试官就已经因为你的穿着打扮对你进行了判断，从某种程度上来说这比你在之后...
大多数的人都认为，在公司里只要努力，取得好的成绩，赢得领导的赏识和欢心，加薪升职就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们...
为了帮助毕业生更好地准备自荐材料，现将自荐材料的内容、格式、注意事项等简单介绍如下，供同学们参考。
一、自荐书规格、建议用B5纸或尺寸小于自荐书封面的纸张，用激...
我们常常会因为工作经验不足而吃了企业的闭门羹，可生存的压力却又从不消停。在如今这个残酷的竞争年代，有人提出了对简历注水的想法。对此，众多HR表示十分不满，并坚...
第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。
第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个...
用人单位在招工时，一般都会先约定一段时间作为试用期间，等试用期过了以后再与劳动者签订正式的劳动合同，这就涉及很多问题，比如，试用合同和正式合同可以分开签订吗？试...
根据原劳动部1994年12月颁布的劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，解除劳动合同对劳动者的经济补偿金应由用人单位一次性发给。具体数额应区别不...
（1）全面年终总结的写法。标题要写明：单位名称，总结时限，总结的类别；总结的正文要写清所开展的活动，成绩有哪些，问题有哪些，经验体会，今后打算或建义；最后在文末留...
当前，寻找一份理想的工作并非那么容易，而社会上的求职陷阱却时有所闻，非法介绍和私招滥雇者受利益的驱使，禁而未绝，同时，也由于年初有一大批新的求职者不断加入求...
对于社保，人们最关心的问题是：参加了社会养老保险后，退休之后每月能领取多少养老金?自国家劳动和社会保障部部长提出“2006年1月1日起，个人养老账户的规模统一...
工伤保险的参保范围有哪些?
凡是在本市行政区域内已经工商登记注册各类企业，都要依法参加工伤保险，为本单位的部职工(包括存在事实劳动关系的劳动者)缴纳伤保险费。...
每个人在面试最终都会面临薪酬的谈判。当雇主提出最低付薪标准时，表示协议是势在必行的，而且薪水的多少还有商量的余地。此时，你该怎么办呢？
1.求职面试时，关于...
简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用...
写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十一步，这件事不再那么难了。
1.使用“从事事件＝结果”这种格式
内容就是一切，所以一定...
跟所有物体一样，职场也积聚着能量，其并不能简单地用职业能力、经验来概括，它还包括了职场人在职场中所积淀的精神、气质、眼光、胸怀、直觉等无法用能力、经验来代替...