教方法，让选调生会跟群众打交道。市委组织部把履职能力培养放在首位。年初，组织全市239名到村任职选调生开展为期14天的集中轮训，7名领导干部走上讲台传授经验。赴哈尔滨实地调研，走进数字产业园观摩科技助农、到示范村学习特色产业发展路径，让选调生在学习典型经验中找办法。
搭平台，把民生实事办到群众心坎上。搭建多元实践平台，推动选调生常态化开展农户遍访，围绕备春耕、安全生产等热点做好政策宣讲；依托“群众微心愿”认领活动帮扶困难群众，为低保户配送物资、协调就医；紧盯产业增收，当好产销联络员，通过电商直播助力农产品出山。
促实干，在乡村一线练出真本事。突出实绩导向，将群众评价、办实事成效作为到村任职考核重要内容。群众认可度高、实绩突出的优先推荐评优评先；融入基层不够、工作推进不力的，及时提醒、调整帮带方式。