一直强调考勤和打卡作为员工标准，这个公司就开始衰败了？
白岩松曾经说过：当一个公司开始强调考勤、打卡的时候，可能开始走下坡路了。而当今的许多公司仍旧把打卡作为考核员工的重要标准，殊不知，打不打卡其实并不重要，那些优秀...
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白岩松曾经说过：当一个公司开始强调考勤、打卡的时候，可能开始走下坡路了。而当今的许多公司仍旧把打卡作为考核员工的重要标准，殊不知，打不打卡其实并不重要，那些优秀...
很多管理者的“仕途”在半道嘎然而止，怨天尤人者有之，求仙拜佛者有之，奔走于坊间者亦有之，可真如愿者却寥寥无几。另外的景象却是，很多企业都在为寻找、选拔...
人才管理有哪些事?人才管理包含：人力规划，人才招募，人才培养，绩效管理和人才激励等内容。这是一家公司的人才管理框架，我们可以看到在人才开发和管理体系下面，把每个流...
人力资源需要在质量与数量上满足公司的整体战略或各项业务目标，并通过一系列的人力资源业务流程(如招聘、薪酬、培训等)以达成其人力资源业务目标。
人力资源是公司发展...
概括地讲，企业的管理内容包括计划管理、流程管理、组织管理、战略管理和文化管理。这五项内容是一个递增的关系，要求企业依次实现这些管理内容，换句话说，就是第一先解决...
随着新经济时代的发展和我国市场经济的不断深入与民营经济的发展壮大，民营企业的人力资源管理的重要性日显突出。然而，我国绝大大多数的民营企业基本都采取家族管理模式，...
在成为企业培训师之前，我是美国国内税务局(IRS)的一名职员和反公司欺诈专家，我接受的训练是以非常规方式分析行为、获取信息。在培训师职业生涯的早期，我便发现大多数人都...
许多人都对人力资源行业有误解，甚至许多HR也对自己的工作心存疑虑，认为HR的工作就是与人打交道，适合性格和善的人。
其实，“待人友善”只是人力资源工作的...
几乎每本教科书都会告诉我们绩效是人力资源的核心。在绩效管理中，人力资源者的定位是绩效专家，是绩效体系的构建者，而CEO是绩效管理的第一责任人，各部门的负责人是绩效管...
控制薪酬成本在一个合理的范围之内，既要满足公司当年经营指标的需要，同时还必须充分考虑到公司的发展。1. 如何控制薪酬成本总量薪酬是企业运营的一项重要成本，特别是软件...
职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说。想知道 说什么、怎么说，什么话能说，什么话不能说。这些都应“讲究”。可以说，在职场上“说话”也是...
互联网金融的健康发展需要政府的支持，同时也需要整个行业的共同努力。钱时代金服上线运营至今，始终坚守行业底线，尽自己所能为行业发展贡献出自己的力量。一个有发展眼光...
近年来，随着互联网和大数据技术的深入应用，消费金融行业获得快速发展并取得了显著成就，但随之而来的是消费金融市场的乱象和泡沫。 4月 25日，在国家金融与发展实验室主办...
在融资中国主办的科技金融创新峰会上，仁和智本资产管理集团合伙人陈宇发表了主题演讲，他认为：“过去三、四年互联网金融轰轰烈烈的大潮已退去，那时谁都可以进入互联...
薪酬管理相对与其他几个模块显得比较简单一点，不外乎由固定工资和浮动工资再加福利组成。固定工资中每一个岗位划分几个合适的等级;浮动工资与考核相结合;福利这一块，只要...
本周，国内一家大型公募基金公司宣布将与微软进行合作，双方将就人工智能在金融服务领域的应用展开战略合作研究。当然，他们将怎么做、效果如何，目前还是未知数;但在太平洋...
近日，领先的一站式人力资源管理云服务提供商办公逸相关产品再次升级，不但优化了原有的诸多模块，而且也创新了较多全新的功能，更大化契合人资部员工的真实需要与更大范围...
信用城市，是现代城市未来发展的方向。6月19日，在深圳举行的TechCrunch 2017国际创新峰会上，与会嘉宾再度针对“如何推动信用城市建设”议题展开了深入探讨。of...
近日，民生电商旗下互联网金融平台民生易贷公布，截至5月底，民生易贷累计成交额超过300亿元。完成巨量成交同时，民生易贷却仍然维持一项业务指标为“0”：民生易...
在政策大力推动下，国企混合所有制改革项目陆续落地，不仅在A股市场动作频频，在产权交易市场也有声有色。中国证券报记者从北京产权交易所获悉，截至6月20日，今年以来北交...
最近，人工智能在企业服务领域很火，从行业到领域，无不在谈AI的商业化落地。
日前，继德勤推出智能机器人后，各大咨询公司纷纷出拳。其实如果视线回到国内，用友推出的...
临近毕业季，早已和某大型国企签约的700名大学生，近日突然收到了一份关于调整薪酬结构和工作地点的通知。据此，他们在见习期内的工资，将比招聘时承诺的降低一半，并且工作...
5月26日-27日，由国家发展和改革委员会直属中国人力资源开发研究会主办的“2017第五届人本中国高峰论坛”在京举行。康得新复合材料集团股份有限公司(以下简称康得...
众所周知，在薪酬高成本时代，企业的人力成本占据公司总体运营成本的比例日益攀升，很多企业占据总体运营成本60-70%乃至更高，为此如何有效做好人力成本构成与分析，作为企...
大数据时代的到来，使得人们看到了之前从未看到的世界关联性，预测到了所不曾预测到的事物：用Google的搜索词可以预测到战争、疾病的到来;用人们购物的数据可以遇到人们喜好...
假期一转眼就结束了，HR小伙伴们又要撸起袖子好好干活啦!新年之际，与大家一起解读最新由福布斯发布的2017全球人力资源发展新趋势。
1、公司将更加专注于改善面试候选人...
做管理虽然和为人父母一样是一种没有什么现成教条和既定规则的工作，但还是有优秀管理者和糟糕管理者之分。优秀管理者能带来更好的结果，这个结果可能在一周、一个月、甚至...
什么是DISC?
百度百科解释：DISC是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士(Dr.WilliamMoultonMarston)在上世纪二十...
数据分析并不一定要等到年度总结时才做。每个项目或阶段都可以为我们提供分析数据的机会，而通过分析数据，我们又能为下一段工作提供指引。不要说“HR大数据”忽...
很多企业的绩效管理，从设计到操作，搞的很繁琐，且经常增加操作项，补漏洞，积累下来越做越复杂。每月投入大量人力时间维护运行，但还是磕磕绊绊，效果也不理想，甚至最终...
这个时代是一个非常好的时代，也是一个非常坏的时代。
好的时代是我们终于迎来了全民的创新和发展的机遇，我们所在的组织也出现了更多的裂变的机会，也实现了内部创业的...
在当前多变的经济环境里，企业增长已经不再是简单的数量增长，或简单的资源与能力复制。企业面临的关键挑战是：如何让团队跟上战略和业务发展的需要?
面对战略人力规划的...
不得不说，可能再也没有一个管理部门如人力资源部那样令人精神分裂，摸不着头脑。在职场人眼中她一会是头戴光环，伸展双翼的美丽天使，一会又是青面獠牙，面目可憎的恐怖恶...
新年来临，又到一年计划时。写计划这件事，很头疼，但一个好的计划是未来一年工作的基础。
不如先和回忆一下你往年的人力资源年度工作计划是如何写的?
1.年度人力资源...
为何背景相近、实力相当的企业，有的旗开得胜，有的却一败涂地?无数的案例研究给出了答案，成功的企业可能会拥有弹性灵活的商业模式和反应迅速的人才管理模式，而失败的企业...