系统管理方法与传统管理方法的矛盾有哪些表现的方面？
(1) 系统与传统管理方法的矛盾系统管理方法与传统管理方法的矛盾主要表现以下六个方面：首先，决策和解决问题的时间基点和观念·时间哲学是面向过去还是着眼未来;是维...
(1) 系统与传统管理方法的矛盾系统管理方法与传统管理方法的矛盾主要表现以下六个方面：首先，决策和解决问题的时间基点和观念·时间哲学是面向过去还是着眼未来;是维...
当一位员工的工作表现不佳时，主管直觉想到的是员工的问题，但有没有可能是工作的问题?
哈佛商学院教授奚蒙斯(RobertSimons)指出，一个职务所握有的资源，以及对应的责任...
最近碰到一个怪现象。有学生问我：“老师，我觉得现在的公司管理很不规范，是不是应该换个知名大公司呢?”
与此同时，在知名外企呆了20多年的朋友跟我诉苦：&...
创新经济学的鼻祖熊彼特指出，创新的主体是企业家。企业家是最具有创新能力和影响力的人，他们不墨守陈规，不遵循循环流转的轨道，却常常创造性地改变这种轨道。目前企业管...
《企业经济》杂志是由江西省社会科学院主办的综合性经济月刊，创刊于1980年，现为中国中文核心期刊、中国经济类核心期刊。江西省优秀期刊奖重点期刊。创刊26年来，《企业经...
粗放转向集约
第一，要依靠科技，使企业的经济增长方式由粗放型向集约型转变。这一点是现代企业提高经济效益最主要的方法和途径。科学技术水平的提高体现在两个方面：一...
竞争位势理论认为对垄断租金的不断追求是企业成长的诱因。如前所述，企业必须不断地增加战略性投资来维护其垄断地位，同时在垄断利润逐渐趋向零的现实下，企业又不得不不断...
为弥补资源基础理论存在的不足，提斯(Teece，1997)等学者提出了动力能力理论。首先该理论认为企业的资源可以分为四个层次：第一层，是企业购买的生产要素和获得的公共知识(...
人事管理环节之录用是全部人事管理的基石。中国国家机关、企业。事业单位在编制定员内需要补充工作人员时，根据招录的条件和要求，除了从高等学校。中等专业学校毕业生和从...
人才资源是由知识和学习知识的能力、技能。发明创造力。组织管理。判断决策。完成任务能力等看似抽象但是起决定作用的人力因素所构成。
在知识经济社会，其具体表现为：...
人力资源人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源...
人事管理：一词源出于英语Personnelmanagement，本意是“人员管理”。日本译为人事管理，后被普遍采用。人事管理作为一门科学，起源于美国。人事管理的实践同人类...
迄今为止的经济学，对经济危机爆发的根源，最重要的学说是“生产过剩论”和“有效需求不足论”。
生产过剩论(如马克思经济危机理论)的逻辑关系是：...
流程在制定出来以后，没有人能保证这样的流程就是合理科学有效的，即使是当时合理科学有效的系统，由于我们身处的市场环境的变化、组织结构的随之变化。营销服务策略的随之...
企业现行经营管理模式大多源于18世纪亚当·斯密的“劳动分工原理”和19世纪泰勒的“制度化管理理论”，但进入20世纪80年代后，企业家和管理学家...
一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、维护公司声誉，保护公司利益。
三、服从领导，关心下属，团结互助。
四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学...
统计分析是统计工作的最后阶段，它将大量通过调查和整理的统汁资料，进行科学分析，找出发展规律，发现企业管理和计划执行中的问题和薄弱环节，并找出其原因，提出符合实际...
企业的外观形象和品牌形象对外界产生直接的影响。可以唤起外部对企业的认同，从而促进企业的发展。当前，由于科学技术的发展，企业对外辐射的手段很多，而且企业也越来越萤...
(1)要改革政府管理职能和管理体制，真正做到政企分开。政府作为国有资产所有者，可以建立一套科学有效的国有资产管理制度，对国有资产实行国家所有、分级管理、授权经营、分...
我一直赞同这个观点：“项目经理是干出来的，不是学出来的;是带出来的，不是教出来的。一个人要成长为一名合格的项目经理主要不是靠学，而是靠干，当然学也很重要。靠...
市场研究的重要性：
市场研究的目的在于，了解顾客的购买规律和生产经营者的推销工作的规律，为企业制定市场战略与策略提供科学的依据。...
全面质量管理是指企业为了保证和提高产品质量，组织全体职工及有关部门参加，综合运用一整套质量管理体系、管理技术、科学方法，控制影响质量全过程的各因素，结合改善生产...
企业劳动组织工作是生产过程组织的重要组织部分。它的任务就是科学地组织人们的劳动，合理地使用劳动力，采用先进的劳动组织形式，正确地处理劳动过程中的分工协作关系，从...